【株式会社アバント】【品川本社】コーポレート人事◆幅広い人事領域から世界に通用する組織づくりを推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【品川本社】コーポレート人事◆幅広い人事領域から世界に通用する組織づくりを推進


■採用戦略立案／研修・育成施策／評価制度改革／エンゲージメント向上／MVV浸透／人事企画／経営パートナー／裁量大■

■募集背景：
”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていくことが急務となっています。
そのための増員募集となります。

■業務概要：
中途採用、研修、制度、労務、総務などから、適性・ご経験に応じて1つ、もしくは複数の領域をお任せします。
いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリードいただけることを期待します。

■具体的な業務（例）：
＜中途採用＞
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージングを含めた採用活動　など
＜研修＞
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務　など
＜制度＞
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現するための施策運用
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行　など
＜労務＞
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）
＜総務＞
・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用　など）
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行

■魅力：
◎”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えています。
採用、研修、制度、労務、総務だけではなく、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】