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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【業界未経験歓迎】自社SaaS提案営業<反響×課題解決に集中>残業15h/リモート/フレックス◆上場
【テレアポ・新規架電なし/社会インフラである物流・車両管理DXを支える自社SaaS「あさレポ」/大手企業への課題解決提案を通じてソリューション営業として成長へ】
◆商談から受注までに専念できる環境
◆在宅可・残業15時間以下・フレックス・年休124日
◆創業1801年・鈴与グループ唯一の上場企業
■業務内容
・自社プロダクトである運行管理クラウドサービス「あさレポ」の提案営業をお任せします。物流業界を中心としたお客様に対し、業務効率化や運行管理DXを支援する提案を行います。人手不足や法令対応など、物流業界の課題解決に貢献できるポジションです。
・単なる製品販売ではなく、「どこに工数や課題があるのか」を丁寧にヒアリングしながら、最適な運用を提案するソリューション営業です。
・ニーズが顕在化した顧客への提案活動が中心のため、課題解決型の営業活動に集中できます。
■具体的には
・自社SaaSサービスの提案営業
・顧客の運用課題や業務フローのヒアリング
・サービスデモ・提案資料作成
・見積作成・契約締結対応
・代理店向け提案支援
・導入に向けた各種調整
※アポイント獲得は外部パートナーが担っているため、提案活動から受注までに専念できます。
顧客は従業員300名以上の企業が中心。アルコールチェックや車両管理などの業務効率化を提案します。
提案から受注までは3~6か月程度。顧客に伴走しながら受注を目指します。
■業務の魅力
・大手企業を中心とした提案営業を通じて高い課題解決力を身につけられる
・テレアポや飛び込み営業はなく、商談以降の課題解決型の提案活動に集中できる
・顧客の業務改善やDX推進に直接貢献でき、顧客に対して直接価値発揮しているを実感を持てる
■働く環境
営業2名、派遣社員2名、事務1名で構成されています。入社後は全社研修やOJT、階層別研修を通じてスムーズな立ち上がりを支援します。
業界未経験からでも入社し、活躍している社員がおります。
■キャリアパス
あさレポに限らず、様々な自社SaaSの開発も進めており、プロダクトも絞らずにコンサルティング営業の経験を積むことが出来ます。
経験を積むことで、ソリューション営業として専門性を深化させるほか、アカウントマネジメントへの展開も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅:各線/三田駅、田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~417,000円 <月給> 303,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※参考:年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者6,000円、その他2,000~4,000円 住宅手当:無 寮社宅:転勤者のみ借り上げ社宅あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■業務理解を目的とした資格取得を支援(資格試験費用等) ■平日の勤務時間中に外部研修を実施 新人に限らず中堅・ベテランにも研修を用意しており、ご受講いただけます。 <その他補足> ■全国提携保養所 ■従業員持株会(奨励金15%) ■サークル活動支援 ■EAPシステム ■各種手当(地域手当※特定エリアのみ) ■メンタルヘルスケアシステム ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■私服勤務可能(TPOに合わせた服装) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始 ■その他会社カレンダーで定める休日 ■年次有給休暇(入社時14日※但し入社月により変動) ■慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、エフ休暇、私傷病等積立休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/IT営業経験なしから無形にチャレンジ可能> ■必須要件: ・何かしらの法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験をお持ちの方 ・IT、システム、クラウドサービスへの興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴与シンワート株式会社(鈴与グループの上場企業) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F |
| 事業内容 | ■会社概要:当社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。官公庁、製造業、デベロッパー、教育、小売など幅広い業界に加え、社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。 ■鈴与グループの安定基盤と、IT企業としての成長性 1801年の創業以来、鈴与グループは140社以上の企業を展開し、物流・商流・建設・食品・航空・情報など多彩な事業を手掛けています。当社はその一員として、グループの安定した基盤と信頼を背景に、グループ唯一の東証スタンダード市場上場企業として幅広い事業を展開しています。 成長性の高いIT業界で売上・経常利益ともに着実な増加を続け、安定した経営環境のもとで社員が安心して長く働ける職場づくりを進めています。 ■企業の魅力 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業として、「健康経営銘柄2026」に選定されており、安心した環境で働くことができます。 キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来的なキャリア形成を見据えて活躍いただける環境があります。 既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています 。 実力主義のため、30代後半でキャリア入社の後、部長に昇進した社員もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 802百万円 |
| 売上 | 20,670百万円 |
| 従業員数 | 918名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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