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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【大阪】営業(プレイングマネージャー)◆土日祝休み/フレックス/福利厚生充実
【人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題のソリューション提供企業/2034年までに300事業の創出を目指し成長中】
■業務内容:
プレイングマネージャーとして、営業やキャスティングから担当エリアの運営や管理まで幅広くご担当いただきます。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓
・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整やキャスティング
・担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値や進捗管理
・プロジェクトおよびメンバーの管理、フォロー
・エリア目標達成に向けた営業戦略、改善施策の実行
※自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。
■当ポジションの特徴:
・プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われます。営業やキャスティングの最前線でクライアントやパートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。
・自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われます。個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。
・事業運営に必要な幅広い経験を積めます。営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。
■キャリアパス:
プレイングマネージャーとして営業やエリア運営、マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリアや複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。
■組織構成:
大阪拠点…10名(統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,800円~359,800円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:98,396円~128,025円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,196円~542,825円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当:生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円を上限として支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:Be Ambitious研修/全社員対象 ■e-learningサービス:いつでも『Smart Boarding』内の研修動画を視聴可能 ■資格取得支援 <その他補足> ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■社内表彰制度(年に4回)表彰メンバーには手当あり ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可(申請許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月2回程度、土日勤務あり(平日に振休取得) ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(男性の取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材業界での営業経験1年以上 ・営業目標やKPIなどの数値管理経験、資料作成経験(Excel・PowerPoint等) ・リーダーや後輩育成、メンバーフォローなどの経験 ■歓迎条件: ・モバイルや通信業界の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細: 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション: 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について: 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土: ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は33.5歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agent-network.com |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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