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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【新三田駅より徒歩10分】プラスチック加工機器等の品質保証◆スタンダード上場/年休126日
~ISO運用から法規制対応、品質改善まで幅広く携わり、自らの提案が製品価値向上につながる品質保証の中核ポジション!/プラスチック加工機の国内トップ★東証上場メーカー/ニッチトップ~
■業務内容
プラスチック成形関連機器や粉粒体加工機器の製造を手掛ける当社にて、品質保証業務をお任せします。ISOマネジメントシステムの運用・維持管理を中心に、法規制対応や品質改善活動を通じて、製品品質と企業の信頼を支えていただくポジションです。
■入社後の流れ
研修担当者よりISOの維持管理のための事務局や法規制に関する業務の引継ぎを受けていただき、メイン担当として業務をお任せします。
当社の製品については、日常の業務や社内での研修を通じて学んでいただきます。
■本ポジションの魅力
品質保証は単なる検査業務ではなく、製品品質を高めるための仕組みを構築し、会社全体の品質レベル向上を牽引するポジションです。ISO運用や法規制対応を通じて幅広い知識を身につけられるほか、不具合改善や再発防止策の提案によって、自身のアイデアが製品品質や顧客満足度向上へ直接つながるやりがいがあります。製造・設計・営業など多くの部署と連携しながら、会社の品質基盤を支える重要な役割を担っていただきます。
■同社について
創業90年以上の歴史を持つプラスチック加工機械・周辺機器メーカー。国内13拠点、海外約30拠点を展開し、世界のモノづくりを支えるグローバル企業です。独自技術を強みに、EVや高機能材料など成長市場にも積極的に参入しています。
<当社製品について> 当社が扱うプラスチック成形機で、スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品関連製品などが製造されています。社会貢献性の高い事業です。
<製品の魅力> 当社製品「スーパーミキサー」は、材料を高速かつ均一に混合できる独自技術を保有。特にEV用電池材料など、品質が求められる最先端分野で活用されています。
<企業の将来性> プラスチックは現代社会に欠かせない材料であり、今後も安定した需要が見込まれています。さらにEVやSDGs関連技術の開発にも取り組んでおり、グローバルメーカーとしてさらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三田工場 住所:兵庫県三田市福島501-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・JR新三田駅より徒歩10分 <転勤> 当面なし ■転勤については将来的に発生する可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給:年1回※1~2%程度 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績4.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※同社規定による 家族手当:配偶者-1万円子- 3千円(扶養家族のみ、制限無) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転勤時以外はなし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり/65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・職場におけるOJT ・通信教育 ・階層別研修、外部研修等 ・資格取得支援制度 <その他補足> ・従業員持株優遇制度 ・選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎◎> ■必須条件: ・ISO9001、ISO14001マネジメントシステム関連知識、運用経験 ・法規制、化学物質管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-15-15 第一協業ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「粉粒体加工機器並びにシステムの設計及び製造」 人々のくらしのまわりの容器から宇宙産業にいたるまで、プラスチックは幅広く使用されています。特に樹脂の高機能化はめざましく、耐熱性、高強度、軽量、電気絶縁性、寸法安定性などの利点を生かして、自動車・電子機器、情報記録媒体等の各分野に使用されています。また、日進月歩の医薬品製造、あらゆる食品加工における粉体、粒体加工による製品は、人々の生活を豊かなものにしました。同社は、これら製造現場における幅広い分野で機器の提供、システムエンジニアリングを展開しています。 ■進化する技術: 1987年に脱湿乾燥機(チャレンジャー)の国内特許(特許第160783号)を確立、その技術力は国内に留まらず、コンパクト・ディスク(CD)用樹脂乾燥システムを米国・コネア社に逆技術輸出しました。コネア社との技術提携により計量混合機(オートカラー)など、独創性の強い商品を展開します。 ■グローバル化する市場: 当社は「プラスチックをはじめとする粉粒体による製品製造現場において、省力化機器のスペシャリストとして、お客様のニーズにマッチした、品質の高い、他社の追随を許さないオンリーワン製品をお届けすることにより、社会に貢献する」ことを経営理念としております。また、持続可能な開発目標(SDGs)の取り組みとして省エネルギーや資源のリサイクルを推進しております。 当社が求める人材像は、「自ら考え、提案し、実行できる人」です。 会社の発展には従業員の働きやすさが不可欠です。従業員の声を「意識調査」や「職場訪問」、「従業員面談」など、様々な方法で把握し、不満に思っていることや不安に思っていることを社内共有しながら改善を行っています。また、男性の育児休業制度の取得率アップについても、積極的に取り組んでいます。 当社の技術は、自動車部品、スマートフォン用レンズ、リチウムイオン電池、食品等、様々な業界で使用されており、最先端の製品の製造現場において無くてはならない機械を作っています。 ぜひ、当社の一員となっていただき、未来を一緒に創り上げていただきたいと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawata.cc/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 977百万円 |
| 売上 | 19,367百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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