正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【洗足】水処理プラントの電気設計◆大手メーカー案件多数／社会インフラ貢献事業／年休127日・土日祝休
～制御盤・PLCなどの知識を活かし、水処理プラントの電気設計へ挑戦／食品・飲料・医薬品・自動車など大手企業向け案件多数／社会インフラに欠かせない「水」のスペシャリスト企業／年休127日・土日祝・残業20h程～
■業務詳細
お客様の"水"の課題へ包括的にソリューションを提供する当社にて水処理プラントの電気設計をお任せします。
製造工場やし施設、ビルなど様々なところで水が利用されており、SDGsの点からも引き合いが増加しています。
《具体的な業務内容》
・制御盤製作会社との製作打合せ
・動力制御盤図面やロジック図面の確認、修正
・制御盤製作会社での制御盤工場立会検査
・現場でのプラント設備試運転対応（制御盤に絡むものがメイン）
・ＰＬＣプログラム、タッチパネルの修正
・電気設備に関係する計画物件へのサポート、電気工事へのアドバイス
※将来的に、現在の案件対応に加えて、将来の業務効率化に向けた標準化資料（マニュアルやルール集の整備）の作成にも携わっていただきます！
《お客様先》
工場では、様々なところで水が利用されており、SDGsの点からも引き合いが増加しています。
食品・飲料・半導体・製紙・製鉄・化学・自動車・機械・木材加工・バイオマス発電などの各種工場
■働く環境
◎基本的には土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能
◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です
■同社の事業魅力
例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。
昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。
国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。
【 主要取引先 】
アサヒビール/明治/ツムラ/トヨタ自動車/日産自動車/キヤノン/テルモ/ソニー/NTTデータ/東京ドーム/JFEスチール他
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,200円 その他固定手当/月：42,000円～59,200円 ＜月給＞ 287,000円～468,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 家族手当：子女手当（子供1名につき1万円／月） 住宅手当：地域手当として支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品知識、薬品についての研修、OJT 資格取得支援（受験費用、取得時の報償制度あり） ＜その他補足＞ ■子女手当（子供1名につき10,000円、上限無） ■若手支援手当（5,000円～20,000円※会社規定有） ■時間単位有給休暇（1時間単位から可） ■確定拠出年金 ■福利厚生サービス ■保養所（越後湯沢・那須・逗子・京都） ■育児・介護・看護休暇の取得実績有 ■有給休暇については4月～翌年3月迄の期間で4月～9月入社直後から10日間付与。以降入社月ごとに異なります（10月：9日間、11月：8日間、12月：6日間、1月：5日間、2月：3日間、3月：2日間※有給最高付与日数40日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏期4日 ■年末年始7日 ■有給休暇（※福利厚生欄に補足あり） ■創立記念日（10月第1金曜日） ■介護休業 ■育児休業 ■産前産後休業 ■特別休暇（結婚・慶弔） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎》 ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・電気に関わる学部卒業 ・業務で制御盤や計装作業に携わったご経験をお持ちの方 ・電気分野の何かしらの業務経験がある方（設計・施工管理・メンテナンスなど） ■歓迎条件： ・プラント電気設計の経験 ・電気設備や制御盤に関する設計経験 ・設備保全や計装業務の経験 ・PLCソフトの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
| 事業内容 | ■事業内容： アクアスは、お客様先で必要となる様々な水処理に対応する「総合水処理エンジニアリング企業」です。 生活や産業に欠かせない水資源を扱う企業として幅広い事業を展開し、カーボンニュートラルやSDGsに貢献しています。 取扱いアイテムは、水処理プラント、装置、薬品、分析など多岐にわたりますが、お客様に安心、快適、安全、効率性を提供する実践的な技術力と人間力で、喜びの連鎖を創り出しています。 企業相手の「B to B（Business to Business：法人相手）」取引が中心で、様々な業種のあらゆる施設でご採用を頂いています。バリエーション豊かなお客様と構築しているヒューマンリレーションは、アクアスの貴重な財産の一つです。 これまでに蓄積されたノウハウと、新しい技術を可能にする研究機関の充実で、私たちアクアスは持てる全ての力を結集して、お客様の抱える課題を総合的に解決してゆく「ソリューション企業」を目指します。 ■ビジョン： 私たちの取組みは、環境汚染や環境破壊といった人間の生命を脅かす地球規模の課題解決に直接関わりが深く、社会的な重要度は益々高まっています。 社会に求められる責任をしっかりと受け止め、日々、生産効率の向上や省エネ・温暖化防止への工夫と貢献を重ねています。 私たちアクアスは「すぐれた技術で、人と環境の調和を目指し、社会に貢献する企業」であることを理念に掲げ、その姿勢を持ちつづけたいと願っています。 地球に優しい技術―アクアスの研究開発と提案への取組みは常に続いています。 ■事業所・拠点一覧： 本社、東北支店、東関東支店、北関東支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、福岡支店、札幌営業所、つくば総合研究所、つくば工場、他13営業所、2工場あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aquas.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年10月 |
| 資本金 | 375百万円 |
| 売上 | 16,860百万円 |
| 従業員数 | 529名 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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