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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京】大手・中堅企業向け新規アカウント営業/AI活用で営業モデルを創る/リモート・フレックス可
【大手・中堅企業への新規開拓~拡大まで担当のIT営業/営業手法を自ら創出し成長できるポジション】
■業務概要
大手・中堅SIer、情報システム子会社、事業会社の情報システム・DX・開発部門などを対象に、新規顧客の開拓から受注、アカウント拡大まで一貫して担当します。
ミッションは、新たな顧客との関係をつくり、当社が継続的に価値提供できるビジネスへ育てること。
決められたリストや営業手法に沿うのではなく、開拓先の選定やアプローチ方法から自ら考え、実践・改善します。
■具体的な業務
・当社と親和性の高い企業・部門の選定、新規接点の創出
・顧客との対話を通じた開発体制やシステム上の課題・ニーズの把握
・エンジニア、PL、プロジェクト責任者など技術メンバーと連携した提案
・受注後の継続的な顧客フォロー、アカウント拡大
・生成AIや各種ツールを活用した情報収集、営業準備、文章作成、商談整理など
扱う領域は、ITシステム開発、AI導入支援、業務系アプリケーション開発などです。営業に技術的な要件定義そのものは求めません。
顧客の話を整理し、提案に必要な社内メンバーを判断して巻き込む役割を担います。受注をゴールとせず、エンジニア1名からチームへ、一つのプロジェクトから別のプロジェクトへ、一部署から他部署へと取引を広げます。
■このポジションの魅力
(1)顧客をつくり、育てる営業
開拓先の選定から案件創出、受注後の関係拡大まで担い、長期的なアカウント営業の力を磨けます。
(2)技術者と新たな案件をつくれる
顧客の課題を捉え、技術メンバーと提案を組み立て、新しい開発案件の創出にも関われます。
(3)営業の仕組みづくりに関われる
経営・技術メンバーと新たな顧客開拓モデルを形にするフェーズです。
営業手法を自ら考え、試し、改善しながら、今後の営業スタイルをつくる経験を積めます。
■営業スタイル・評価
架電数やメール数そのものではなく、顧客を調べ、仮説を立て、適切な提案や関係構築につなげる営業を重視します。
有効な商談・案件機会の創出、提案・受注、受注後の継続・拡大などの成果を評価します。
AIや新技術を取り入れ、自身の営業手法を継続的に更新することを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 固定残業30時間の超過分は追加支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):244,600円~445,600円 固定残業手当/月:60,000円~109,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,600円~554,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■技術書補助 ■オンライン学習サービス ■技術転向支援制度 ■自社サービス制度 <その他補足> ■許可制リモートワーク可 ■資格手当(例:基本情報技術者8,000円/月、システム監査・ITストラテジスト40,000円/月) ■健康診断 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、設立記念日(6/1)他 ■有給消化率:84% ※長期連休に有給を組み合わせるのもOKです。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験3年以上 ・新規法人顧客の開拓経験 ・ターゲット企業・部署・人物への自発的なアプローチ経験 ・中堅・大手企業の責任者等との商談経験 ■歓迎条件 ・IT領域での法人営業経験、システム開発案件提案経験、AI・クラウド知識等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーソフトウエア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20F |
| 事業内容 | ■企業概要: ・独立系企業の強みを活かし、大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。 ・大手メーカーを中心に直接取引が多く、顧客から多大な信頼を受けております。 ・業績好調で残業も少なく定着率95%とホワイトな働き方を実現 ・2026年には新たに名古屋事業所を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めているフェーズです ■事業内容: (1)ソフトウエア開発:制御系ソフトウエア開発 オープン系ソフトウエア開発 Web系ソフトウエア開発 コンシューマー向けアプリ開発 (2)パッケージソフトの販売・運営・保守 (3)IT関連の教育・セミナーの開催 (4)企業向けWeb提案・制作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.supersoftware.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,758百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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