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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京】ITソリューション営業/既存顧客深耕・ラボ型提案/前年比120%成長/年休127日×残業9h
【前年比120%成長の独立系SI企業で既存顧客深耕/安定的な関係構築×質の高い提案営業】
■業務概要
既存顧客の主担当として、プロジェクトを継続・拡大できる体制づくりを担います。顧客の体制・要員・進行上の課題を整理し、SES・準委任・ラボ型の契約形態を踏まえたエンジニア体制を設計。
契約更新や拡張提案を主導し、中長期的な信頼関係を築きながら、担当顧客の粗利の安定化・継続化を目指します。
■具体的な業務
・既存顧客の主担当としての関係構築、課題のヒアリング
・顧客の体制、要員、進行上の課題整理と解決策の立案
・SES/準委任/ラボ型体制の設計・運用
・エンジニアの人数、役割、アサイン条件の設計・調整
・契約更新、単価交渉、契約拡張の提案・主導
・担当顧客の収益構造の把握、粗利の安定化・継続化
・顧客、エンジニア、社内関係者との調整
※新規テレアポ・飛び込み営業、MA配信などのマーケティング業務はありません。
マッチングの実作業は別担当が行います。
■このポジションの魅力
受注をゴールとせず、顧客課題を深く理解し、プロジェクトが継続・拡大する仕組みをつくる営業です。
短期的な売上だけでなく、粗利の継続性・安定性や顧客深耕の再現性が評価されます。
<得られる経験・スキル>
・技術的な裏付けに基づく提案力
・大手企業とのプロジェクトを通じたビジネススキル
・組込開発からクラウドまでの幅広い技術知識
・社内勉強会や技術者との交流を通じた最新技術・ITトレンドの知識
成果は昇給・賞与に反映。将来は営業リーダーやマネジメント、ソリューション提案のスペシャリストなど、多様なキャリアを目指せます。OJT、トレーニング、資格取得支援制度もあり、継続的な成長を会社が支援します。
■事業基盤・就業環境
・創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを基盤に、前年比120%成長の東京オフィスで事業拡大に携われます。
・フレックス、リモートワーク、年休127日、平均残業9.0h、有給消化率84.6%と、働きやすい環境です。
■取り扱うサービス・技術領域
AIを活用した顔認証受付システム「SuperFace」などの自社サービスのほか、組込開発からクラウド領域まで幅広いITソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給/超過分は追加支給 <賃金内訳> 月額(基本給):244,600円~445,600円 固定残業手当/月:60,000円~109,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,600円~554,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■技術書補助 ■オンライン学習サービス ■技術転向支援制度 ■自社サービス制度 <その他補足> ■資格手当 ■健康診断 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK(プロジェクト先により異なります) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、特別休暇、設立記念日(6/1)他 ■有給消化率:84% ※長期連休に有給を組み合わせるのもOKです。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界(SES/SI/受託開発等)での法人顧客折衝経験3年以上 ・顧客課題のヒアリング・要件整理経験 ・SESまたは準委任でエンジニア体制設計経験 ・利益構造の説明ができる方 ・自ら責任を持ち業務を完結できる方 ■歓迎条件 ・ラボ型/準委任契約の立ち上げ・運用経験 ・SESでの単価交渉・粗利管理経験 ・顧客責任者との関係構築経験 ・複数名エンジニア体制のマネジメント経験 ・CRMを使った顧客・契約管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーソフトウエア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20F |
| 事業内容 | ■企業概要: ・独立系企業の強みを活かし、大手メーカーを中心にソフトウエア開発事業を展開しています。 ・大手メーカーを中心に直接取引が多く、顧客から多大な信頼を受けております。 ・業績好調で残業も少なく定着率95%とホワイトな働き方を実現 ・2026年には新たに名古屋事業所を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めているフェーズです ■事業内容: (1)ソフトウエア開発:制御系ソフトウエア開発 オープン系ソフトウエア開発 Web系ソフトウエア開発 コンシューマー向けアプリ開発 (2)パッケージソフトの販売・運営・保守 (3)IT関連の教育・セミナーの開催 (4)企業向けWeb提案・制作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.supersoftware.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,758百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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