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正社員
・外来事業部の運営マネージャー候補
・主に首都圏を中心とした複数の眼科クリニックや医療法人の経営・運営を統括
・単なる企画職ではなく、現場に入り込み、課題発見から施策実行・定着まで責任を持つ役割
＜主な業務＞
・医療法人の業績管理（P/L、KPI、予実管理）
・患者数や収益向上施策の企画・実行
・クリニック運営改善、業務効率化
・医師・看護師・スタッフのマネジメント
・採用・育成・組織づくり
・複数拠点の標準化や事業成長施策の推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | (前提：全国転勤あり)初任地想定エリア（※例外あり）：首都圏 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 年間休日：122日 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・医療機関での勤務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・課題発見から改善実行まで担った経験 ・多様な関係者との合意形成経験 ・看護師、理学療法士など医療専門職との協働経験がある方 ・複数拠点の運営経験がある方 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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