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正社員
人事労務の実務をお任せ致します。
【具体的職務】
・人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善）
・人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目的とした設計・改定作業および推進役）
・人事評価・目標管理制度の運用
・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定
・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート・派遣採用の企画～内定フォロー）
・部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析
・労務業務のうち人事課担務分（※総務課と分担）
・経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市（JR／山陽電鉄姫路駅 徒歩10分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：550万～650万円（月給制） 月給：39.3万～46.5万円 賞与：2ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり 昇給：年1回 8月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | ＊週休2日制（会社カレンダー有）2か月に1回程度土曜出勤がございます。 ＊GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事・労務実務の経験（採用／人事制度／労務いずれかの実務経験） ・チームまたは担当領域のマネジメント経験 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の知識 ・PC等スキル（Office〈Word・Excel・PowerPoint〉ビジネス一般レベル 【歓迎要件】 ・製造業または建設業での人事・労務経験 ・人事制度（等級・評価・賃金）の設計・改定経験 ・人件費予算の策定、部門別・支店別の予実分析の経験 ・従業員200名以上規模の事業会社での経験 【求める人物像】 ・関係者と誠実に向き合い、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・制度づくりと現場運用の双方を、プレイングマネジャーとして推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラッキー工芸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス 店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンス CI企画 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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