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正社員
【職務概要】
来店型保険ショップにて既契約顧客のフォローや新規相談対応を担当しつつ、店長候補として店舗運営やメンバー育成等のマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・来店顧客への保険提案、見直し相談、各種手続き対応
・既契約顧客へのアフターフォロー
・集客活動の企画・実施
・メンバー育成、指導
・店舗の数値管理およびシフト管理等の店舗運営全般
【補足】
※プレイヤーとして顧客対応を行いながら、店長候補として店舗運営も担っていただきます。
※目標設定について：店舗の目標数字を店舗スタッフ全員で追いかけます。個人に目標数字が割り振られることもありますがノルマではありません。店舗売上目標の大幅達成時には手当の支給もあります。
★明確な研修体制や資格取得支援制度を用意しており、社員の持続的なキャリアアップと成長を強力に後押しする組織風土が特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都の5店舗のいずれか（新規出店予定もあり） 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:配置転換により転居を伴わない範囲で同社店舗全般に異動の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤手当（月額30,000円上限）、退職金制度（勤続2年以上）、資格手当 ■勤務時間：9時～18時／10時～19時／12時～21時（実労働8時間） ※配属店舗により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇・育児休暇制度（実績あり）※2028年を目途に年休120日までを検討中 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生命保険業界での実務経験2年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・ファイナンシャル・プランニング技能士3級以上の資格 【尚可】 ・アフラック生命保険の商品を取り扱った経験 ★徹底した顧客主義を掲げ、個人に対する無理なノルマ設定を排除し、店舗スタッフ全員で目標に向かって協力する体制を構築しています。 お客様一人ひとりのライフプランに寄り添った保険提案や見直し相談、手厚いアフターフォローを通じて高い信頼を獲得しています。 三井不動産グループの各種優待制度の導入など、働く環境の整備にも注力しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラウド【本社：東京都調布市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■生命保険募集代理店業 【会社の特徴】【お客様のお悩みに寄り添った解決策をご提案します】 保険のことで、いろいろ聞きたいことがありますよね。 常に多くの人に頼られ求められ続ける仕事を地域密着で行い、地域の方々が気軽に立ち寄れるようなお店を、同社は心がけています。 強引に契約を行ったり、結論を急がせるようなことはしません。お客様のお話をじっくりと聞き、ご希望に沿った提案をするのが同社のスタイルです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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