【ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社】【東京／総合職】JR西日本×三菱重工の総合デベロッパー／賞与5.9ヵ月分／年収500万～／4月入社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【東京／総合職】JR西日本×三菱重工の総合デベロッパー／賞与5.9ヵ月分／年収500万～／4月入社


～第二新卒・未経験歓迎／JR西日本と三菱重工の共同出資による総合不動産ディベロッパー／在宅・フルフレックス／年休127日／残業月17h～

■業務概要
土地取得に向けた調査や分析、またはマンションの企画から販売管理までのいずれかの業務をお任せします。
初期配属は、ご本人の適性や希望、これまでの経験を踏まえて決定いたします。

■業務詳細（1）
【投資用不動産の開発に向けた土地の調査・分析業務】
不動産開発の第一歩となる用地取得を担うポジションです。賃貸マンションや老人ホーム、物流倉庫、ホテルなどの投資用不動産の開発用地について、立地や市場性、収益性、法的な問題の有無などを調査・分析し、最適な用地の選定・取得を行います。
また、開発後の不動産を投資家へ売却する業務にも携われるため、不動産ビジネスの一連の流れを経験することができます。

■業務詳細（2）
【分譲マンションの企画から販売管理までの業務】
取得した分譲マンション用地をもとに、「誰に、どんな暮らしを提供するか」を考えながら、エリア特性や市場ニーズを踏まえた商品企画を立案します。販売戦略の策定や販売管理に至るまでプロジェクト全体に携わり、魅力あるマンションづくりを推進します。

■入社後の研修
入社後は、約1週間の新入社員研修からスタート。不動産の基礎知識を学ぶ講義や物件見学、ワークショップを通じ、当社の一員として必要な基盤を形成します。
配属後はOJT研修がスタート。指導役となる先輩社員のもと、まずはサブ担当として実践的な業務スキルを習得します。2年目頃から少しずつメイン担当へとステップアップしていきますので、未経験からでも安心してスキルを磨くことが可能です。
また、メンター制度の導入や社外研修（グロービス・マネジメント・スクール等）、宅建士資格取得支援など、社員一人ひとりが理想のキャリアアップを実現できる環境を整えています。

■働き方
年休127日、在宅可、フルフレックス制度で働きやすい環境が整っています。残業は月平均17hと働きやすい環境です。

■キャリアパス
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。
※将来は適性や希望を考慮してジョブローテーションを実施することがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】