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【株式会社Antway】【東京:リモート】人事(制度企画・評価運用リーダー候補) ※600万円以上(正社員)

株式会社Antway 求人ID:41341415
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【職務概要】
手料理サブスク「Tsuklio(ツクリオ)」を展開する同社にて、ピープル&カルチャー部内のCoEチームに所属し、主にオフィス社員を対象とした等級・評価・報酬制度の企画・改善および運用全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・人事制度全体の企画・改善(等級・評価・報酬)
- 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた人事制度上の論点整理
- 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化
- 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップ策定
- 制度変更に関する社内関係者との合意形成
・評価・等級制度の運用推進
- 目標設定・評価スケジュールの運用推進および改善
- 評価会議・等級会議の企画、準備、ファシリテーション
- 評価者向けガイドライン、マニュアル、説明資料等の作成・改善
- 社員からの問い合わせ対応
・社内関係部署・経営陣との連携
- 部門マネージャーとの制度方針・優先順位の整理
- 経営陣向け議論資料・提案資料の作成
- HRBPや労務担当者と連携した組織課題把握・制度変更対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階
JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 650万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:660万~810万円
 月給制:月額550000円
 賞与:※ストックオプションあり
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給(上限4万円/月)、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】土日祝休み/有給休暇:試用期間終了後に11日付与(同社就業規則および法令に従う)各種休暇・休職制度あり(産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇〈生理休暇含む〉)

応募方法

応募資格 【必須】
・事業会社における人事制度(等級・評価・報酬のいずれか)の企画・設計経験(3年以上)
・目標設定・評価・昇降格・報酬改定等の制度運用をリードした経験
・現行制度や運用上の課題を整理し、改善施策を企画・実行した経験
・人事コンサルティング会社または急成長スタートアップでの勤務経験

【尚可】
・等級・評価・報酬制度を横断した改定を主担当として推進した経験
・評価分布、等級分布、昇降格、人件費等の人事データを用いた分析経験
・人事コンサルティング会社における人事制度設計・導入支援経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Antway
所在地 -
事業内容 【事業内容】共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業

【会社の特徴】Antwayは「機会の平等」をめざします。
キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会など。
本来たくさんの機会が、周りにあります。
いま目の前にあるのは、機会を活かしきれない現実です。
仕事をしたいのに、家族と過ごしたいのに、課せられた「義務」が多すぎる。
やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ、気づくとベッドに倒れ起きあがれず、また朝がくる。
そんな日常を変えたくて。Antwayは、家庭での「義務」を解消していきます。
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で、創り上げます。
代表者 -
URL
設立 2018年11月
資本金 535,034,600円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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