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正社員
同社に所属し、グループ中核企業であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として、事業成長に向けた人材・組織戦略の策定および実行を牽引します。
【職務詳細】
・事業戦略と連動した人員計画・組織計画の策定、役割および配置の最適化
・人事データや事業KPIを活用した組織課題の分析および経営・事業責任者への提言
・一人当たり生産性（売上・粗利）の分析、ハイパフォーマー分析を通じた組織生産性の向上施策実行
・目標設定、1on1、フィードバック等、管理職におけるマネジメント基本動作の定着推進・マネジメント変革
・事業戦略から逆算した中途採用戦略の立案・推進および採用基準の高度化
・タレントマネジメント、抜擢・登用制度の設計、サクセッションプランの検討
・事業要件に合わせた評価・等級・報酬制度の企画・要件定義（CoEと連携）
【入社後の流れ】
・1～2か月：経営陣・現場へのヒアリングやデータ分析を通じた組織課題・ボトルネックの把握
・3～4か月：経営・CHROと優先課題を合意し、改善施策を開始
・5～6か月：施策の仕組み化および次年度の人員・組織戦略策定、経営・CHROへの提言実行
【今後の展望】
将来的にはプロパティエージェントに加え、グループ内の他不動産系企業を含めたDX不動産事業全体のHR責任者として領域を広げていただきます。また、M＆Aに伴う人事PMI（組織設計・制度統合・カルチャー形成等）に携わる可能性もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1200万円 年棒制：月額604000円 賞与：年2回（会社業績・本人評価等による） 昇給：年1回（会社業績・本人評価等による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（5万円上限）、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iPhone・PC貸与、オフィスカジュアル・ネイルOK ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験 ・経営者や事業責任者と人・組織課題を議論し、施策を実行した経験 ・HRBP、人事企画、採用、組織開発など複数の人事領域の経験 ・人事施策の企画にとどまらず、現場を巻き込み実装・定着させた経験 ・営業組織または成果志向の強い事業・組織における人事経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 【尚可】 ・HRBPまたは事業人事責任者としての経験 ・10～500名規模の事業・組織を担当した経験 ・営業組織における組織開発・マネジメント改革経験 ・中途採用戦略および採用マネジメント経験 ・タレントマネジメント、配置・登用、サクセッションの経験 ・評価・等級・報酬制度の企画・改善経験 ・ハイパフォーマー分析、パフォーマンスマネジメントの経験 ・不動産、人材、M＆A、金融、SaaS等の成果志向の強い業界での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミガロホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 【会社の特徴】顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています。 ビジョンには、「イノベーションを起こし続けるビジョナリーカンパニー」を掲げ、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上で更なる企業成長、DXを基盤とし、従来の枠組みを超えてデジタル化を推進し、既存事業の深化と新規事業の創出を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年10月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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