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正社員
【職務概要】
同社において、単なる個別案件の管理にとどまらず、プロジェクト管理部全体の組織マネジメントおよびプロジェクト遂行体制そのものの構築・改善を推進していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクト管理部全体の組織マネジメント
・予算管理および収益改善施策の推進
・部門横断での業務改善、標準化、属人化解消
・業務プロセスの仕組み化による生産性向上
・安全・品質・コンプライアンス体制の構築と運用
・課長・メンバーの育成および組織力の強化
・現場と経営双方の視点から、プロジェクト管理体制そのものの改善・改革の推進
【ミッション】
誰が担当しても一定水準以上で案件を遂行できる体制をつくり、会社のプロジェクト遂行力を経営視点で高めていくことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1120万円 月給制：月額642900円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 生活支援制度（若手一人暮らし対象：年間12万円／4月・10月に6万円ずつ）、生活支援制度（子育て世代対象：年間12万円／4月・10月に6万円ずつ、小学校就業前まで）、借上社宅制度、資格取得支援制度、契約保養所あり、各種クラブ活動支援制度、永年勤続報奨金制度、MVP表彰制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）※標準的な労働時間帯：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休、育休、介護休暇、四季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・課長または部長クラスでの組織マネジメント経験 ・複数部署・関係者を巻き込んだ業務改善経験 ・予算管理、収益管理、収益改善に関する経験 ・業務プロセスの整理、標準化、仕組み化を行った経験 ・組織課題を発見し自ら改善施策を企画および実行した経験 ・部門横断で関係者を動かす調整力および推進力 ・現場視点と経営視点の双方を持って判断できる能力 ・課長やメンバーを育成できるマネジメント力 ・安全、品質、コンプライアンスを意識した管理能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】イベントの主催サポート／空間ディスプレイのデザイン・施工 【会社の特徴】同社は、1965年にレンタル事業として創業して以降、運輸への事業拡大・施工への転換など、お客様からの様々な依頼に応えながら事業の幅を広げてきました。 イベントの基礎施工のみならず、展示会を行いたい企業への企画提案や、出展者へのブース装飾のデザイン提案、主催者サポートとして、事務局運営業務など、イベントに関わる様々な工程をワンストップで担うことができる会社は業界でも僅か。 今まで培ってきたリアル展示会に関する知識を使いながら、昨今スポーツ領域やDX領域へも事業領域を広げています。スポーツ領域では大会施工や大会の配信業務。DX領域では、数年の間に一気に主流となったオンラインイベントに係るWeb配信や出展者企業情報をまとめたHP作成等を行っています。 こういった新事業への挑戦を会社が認めて後押ししているのも、特色の一つ。勿論、認められる為には役員への説明や事業の構想を考える必要はありますが、役員から認められる構想であれば、挑戦できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年3月15日（創業1965年） |
| 資本金 | 1億9,310万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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