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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【第二新卒◎】公共系システム開発◇要件定義から参画!国防・マイナンバー等行政向け大型案件※住宅手当有
~東証プライム上場/公共・国防・マイナンバーなど社会インフラを支える/要件定義へ挑戦可/第二新卒歓迎◎長期案件で専門性を磨き上流工程へ成長~
\このポジションのおすすめポイント/
◆SES・SI出身歓迎◎製造・テスト中心の経験から要件定義・設計に挑戦!
◆安定感◎社会インフラを支える公共系大型プロジェクト多数
◆年休128日(土日祝)フレックス/家族手当・住宅手当あり
■業務概要
東証プライム上場の独立系SIerとして、官公庁・自治体などの社会基盤を支える当社。
公共系Web・業務アプリ開発で、概ね要件定義から参画しており、製造・テスト中心の経験から上流工程へ段階的に挑戦できます。
一つの大規模プロジェクトに長く向き合い、技術と業務知識を着実に深められる環境です。
■職務詳細
・大手SIerやエンドユーザーとの要件検討、技術説明
・Web・業務アプリの設計、開発、テスト
・関係会社との調整、進捗・品質管理
・将来的なメンバー育成、リーダー業務
■案件事例
・国防、警察、交通情報システム
・位置情報、デジタル地図活用システム
・マイナンバー、社会保険、医療事務関連
・航空管制、貿易、金融機関向けシステム
・通信会社向けWeb・業務自動化システム
・OCR製品の構築、機能カスタマイズ
公共系を中心に、通信・製造流通など民間案件もあります。
■組織体制
個人ではなくチームで成果を出す文化が根付き、社員同士が支え合う風土です。部門内には研修委員会を設置し、技術力と人間力の両面から若手や次世代リーダーを育成。経験が浅い方も、資格・学習姿勢を含めて成長を支援します。
■キャリアパス
設計・要件定義へ領域を広げ、将来はサブリーダー、PL・PMを目指せます。特定技術や社会保障・行政などの業務知識を極めるスペシャリストの道も選択可能です。
■企業の特徴/魅力
設立約50年、従業員1,400名超の安定基盤と、大手SIerとの長期取引が強み。
家族手当、独身寮、退職金、企業年金、資格取得支援など、長く安心して専門性を磨ける制度も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社分室/都内近郊 住所:東京都 ※勤務地等は面接中にご確認ください。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~308,000円 その他固定手当/月:3,300円 <月給> 248,300円~311,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収:残業時間20H分/月を含んでいます ・残業代全額支給 ・手当は別途支給 ・昇給/賞与:昇給年1回、賞与年2回(2025年度実績 5.4か月分) ・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:1カ月の上限15万円 家族手当:配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当:住宅手当(全社員)、住宅付加手当(別途、条件有り) 寮社宅:独身寮あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97%) <教育制度・資格補助補足> ■ポジション別研修 ■階層別研修 ■スキル別 ■経理・労務研修 ■資格手当補助 ■外部研修補助 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ制度 ■ジョブリターン制度 <その他補足> ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費(上限15万円/月) ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援(最大20万円) ■産前産後・育児・介護休暇/育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生サービス) ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 Web・業務アプリケーションの開発経験(2年程度以上) ※設計書に沿った開発だけでなく、業務理解やチームでの課題解決に関心をお持ちの方を歓迎します ■歓迎条件 ・Java、Javascriptでの開発経験がある方 ・C、C++、C#、.NET、SQL等での開発経験がある方 ・大規模案件での経験がある ・リーダー、サブリーダー経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | 「テクノロジーに、ハートを込めて。」(コーポレートスローガン) 当社は、設立45年以上の独立系IT企業です。創業以来、システムのコンサルティングから設計・開発・運用管理まで様々なユーザー様に向けてサービスを展開してきました。 ◆事業詳細: 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 【特徴】 ◇長期就業 長期的なキャリア形成ができる会社です。有給消化率68.8%。独身寮完備(家賃18,000円)。家族手当(配偶者36万円/年、子供24万円/年)。GLTD(長期障害所得補償)。資格取得支援(10,000~200,000円)。ベネフィットステーション。 ◇キャリア研修 当社では、全社員の「9割以上」が技術職もしくは技術職からキャリア形成をしています。そのため、技術を軸に将来的なキャリアプランに合わせた研修を選ぶことができます。チームビルディング、プロジェクトリーダー心理学、ITエンジニアの営業マインド、コーチング&ファシリテーションなど全20以上を用意しています。 ◇テクニカル研修 社内検証環境完備(OS、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、仮想化、製品チュートリアルなど)。現場独自の研修委員会の設置。ワーキンググループ活動。外部研修の受講支援。勉強会支援など技術投資に努めています。 ◇評価制度 レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。評価実施は年3回。賞与が2回、昇格降格が1回です。評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 35,698百万円 |
| 従業員数 | 1,434名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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