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正社員
【業務内容】
・法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。
※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。
【施工実績】
事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。
【会社の魅力】
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けている社員が多数在籍しています。
【組織構成】
20代~50代で9名の営業が在籍しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士市島田町2-115 JR東海道線「富士」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 月給制:月額300000円 賞与:年3回(7月・8月・12月/直近3年平均8.9ヶ月分・8月は決算賞与) 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(期間中の待遇変動なし)) ■福利厚生: 通勤手当/家族手当/住居手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/退職金制度/資格手当(最大月額30,000円)/福利厚生代行サービス導入(NTTアソシエ倶楽部会員)/社員旅行やレクリエーション/団体医療保険加入/各種車両補助(マイカー通勤者) ■勤務時間:8:00~17:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】週休二日制(日曜、土曜※第1土曜のみ出勤)、祝日/夏季休暇/GW休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方 【モデル年収】 40歳(6年目):650万円 46歳(7年目):750万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社井出組 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】土木工事全般/河川工事/海岸工事/砂防工事/ダム工事/舗装工事/下水道工事/建築工事全般/官庁建築工事/民間建築工事/建物増改築工事/住宅工事/リフォーム工事/不動産関連事業/売買 【会社の特徴】同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。 社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」という考え方への関心が高まっている現在、 社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。 また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる、 働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。 おかげで、同社の社員の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けている社員が多数在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年5月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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