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正社員
【職務概要】
経営企画室において、同社の事業成長を支えるグループ全体の組織体制・運営基盤の整備、および各種プロジェクトの企画・実行・定着化をご担当いただきます。
■ミッション:事業環境の変化に対応し、グループ・事業・工場体制の最適化を推進することで、持続的な成長を実現する強固な経営基盤を構築すること。
■課題:全社およびグループ各社・拠点における機能配置の見直し、意思決定プロセスの効率化、役割分担の明確化を全社最適の視点で統合的に主導・推進していく必要があります。
■職務詳細
・組織運営、機能体制に関する課題抽出および改善施策の企画
・全社横断での各種施策・プロジェクトの推進
・業務分掌、役割分担、意思決定プロセスの整理・見直し
・要員計画や配置方針を踏まえた体制整備の支援
・関係部門との連携、調整、合意形成
・実行後のフォローアップおよび継続的な改善
■業務補足(入社後/中長期)
経営層や各部門(工場・関係会社等)と密に連携しながら、施策の立案にとどまらず現場への定着まで一気通貫で携わっていただきます。これまでの会計、税務、法務、労務などのバックオフィス知見や関係会社管理の経験を活かし、全社最適の観点で実行をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10階 JR各線「東京」駅徒歩3分/東京メトロ丸ノ内線「東京」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~760万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(夏・冬) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、時間外手当、住宅資金融資、健康保険組合、各種貸付金制度、保養所、社員持株制度、永年勤続表彰など、寮社宅、退職金制度 ■勤務時間:8:30~17:10 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・会計、税務、法務、労務のいずれかに関する実務経験 【尚可】 ・関係会社管理に関わる実務経験 ・経営企画または事業企画の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TPR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】【パワートレイン事業】ピストンリング、シリンダライナ、バルブシート等、エンジンの低燃費化・軽量化・高耐久性を実現する燃費向上重要機能部品の開発・製造/【フロンティア事業】ゴム製品、樹脂製品、EV関連部品、ナノ素材(CNT・ポーラス炭素)、新事業の創出活動 【会社の特徴】同社は1939年の創業以来、「動力機構の高度化を原点として、無限の可能性に挑戦し、優れた技術と価値ある商品の世界への提供を通じて、クリーンでクオリティの高い地球社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、世界6極にまたがるグローバルな生産・販売ネットワークを構築し、持続的な成長を実現してきました。 主力商品であるピストンリング、シリンダライナ、焼結製品等パワートレイン製品では、一歩先を行く技術開発と価値ある独自製品の低コストでの提供により、エンジンの軽量化、低燃費化など「地球環境に優しいエンジンづくり」に貢献してきました。加えて、事業の多角化を進め、自動車外装部品や樹脂、ゴム製品などの提供により、全世界のお客様から高い評価を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年12月 |
| 資本金 | 4,762百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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