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【東建コーポレーション 株式会社】【名古屋市/栄】オペレーションマネージャー◆飲食業の開業フェーズから深く携わる◆プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

東建コーポレーション 株式会社 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41366421
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【名古屋市/栄】オペレーションマネージャー◆飲食業の開業フェーズから深く携わる◆プライム上場


<東証プライム・名証プレミア上場企業/創業以来無借金の成長・安定企業/今期だけの特別募集/未経験から挑戦できるプレミア採用/フレックス>

■業務内容:
開業フェーズから深く携わり、サービスの仕組み化・ホール運営の立ち上げおよび現場の組織づくりを主導。現場のスタッフが迷わず動ける合理的な仕組みを、企画立案から現場での実行までお任せします。

■業務詳細:
◇店舗オペレーションの設計と標準化
◇キッチンとホールの円滑な連携ルールの構築
◇ホスピタリティの言語化と教育
◇現場スタッフ(アルバイト含む)の育成・指導、およびシフト管理
◇空間・雰囲気のクオリティ管理
※売上管理は別部署で行うため、現場のクオリティに集中できる環境です。

■当社について:
◇主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
◇社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
◇不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。
◇当社はプライム市場上場、創業以来無借金の安定成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。
◇当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東建第二本社
住所:愛知県名古屋市中区栄3-35-34 栄タワーヒルズ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■アクセス:名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」徒歩8分、名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩13分、名古屋市営地下鉄鶴舞線「伏見駅」徒歩13分

<転勤>
有

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,398,400円~4,907,520円
固定残業手当/月:91,800円~132,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~541,660円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)あたり5千円
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得奨励金支給
■研修支援制度

<その他補足>
■賃貸物件への入居に伴う社員割引制度
■一部自社物件入居の家賃補助
■家族手当支給
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■国内外福利厚生施設
■出産・育児支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

曜日はシフトにより変動(土日祝勤務あり)※業務上の必要性が生じた場合、事前相談の上、合意をもってシフトの調整の場合あり
夏季(7日)・年末年始(7日)、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・キッチン側(料理人)と円滑なリレーションが取れる方
・事業の立ち上げに携わりたい方
・業務フローの改善や、属人的ではない業務の標準化に興味のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東建コーポレーション 株式会社
所在地 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33
東建本社丸の内ビル
事業内容 【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】
土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。現在の事業基盤を着実に強化するとともに、将来の成長を見据えたDX化や生成AIの活用にも積極的に取り組んでおります。

【経営の安定性と、堅調な成長性】
自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。
上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。
■規格商品化:商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。
■内製化の推進:地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック(住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売)、東建リースファンド(金融・保険業)、東建多度カントリー(ゴルフ、ホテル事業)など。
■社内外に対するシステム化:社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム<Bridge(ブリッジ)>に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。
代表者 -
URL http://www.token.co.jp
設立 年1976年7月
資本金 4,800百万円
売上 386,870百万円
従業員数 5,718名
平均年齢 39.7歳
主要取引先 -
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