【株式会社ファミリーコーポレーション】【銀座・不動産営業経験者歓迎】中途採用担当 ※年休125日／土日祝休／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【銀座・不動産営業経験者歓迎】中途採用担当 ※年休125日／土日祝休／転勤無し


～GINZA SIXでの勤務／不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／年間休日125日／土日祝休み／産育休の取得実績あり／設立16年で売上463億円の急成長企業～

■業務概要
爆発的な事業拡大と全国展開に伴い、組織の要となる「中途採用担当」を増員！売上463億円を突破し、新規事業の立ち上げや全国拠点の開設を次々と進めている当社にとって、優秀な「人財」の獲得は経営戦略そのものです。

当社では労務関連の業務は別部署が担当しているため、採用担当は雑務に追われることなく、純粋な「採用企画・母集団形成・面接・エージェント折衝・採用事務」へ100%リソースを集中させることができます。

企業の発展に直結する人財採用を通じ、組織づくりにダイレクトに貢献できるやりがいを感じながら、自身の採用人事としてのキャリアを大きく飛躍させたい方からのご応募をお待ちしています！

【仕事内容】
■採用企画の立案、実行
■求人媒体の管理や原稿作成
■候補者との面接設定やリマインドの連絡
■書類選考、面接の実施
■採用ツール作成や、一部採用管理事務
■人材会社との折衝(新規・既存)
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます

★この求人の魅力★
【「採用業務」に完全集中できる環境（労務・人事事務は別部署が担当）】
労務や給与計算などの管理業務は別部署が専門で担当しているため、煩雑な管理事務に追われることなく「採用企画・母集団形成・面接設定・エージェント折衝」などという本質的な採用活動に100%注力できます。

【ルーティンにとどまらず「新規企画・事業立ち上げ」にも挑める風土】
組織が爆発的に拡大しているタイミングのため、決まった採用業務をこなすだけにとどまりません。自ら志願して新プロジェクトの立ち上げや社内改善提案に関わることもできる刺激的な環境です。

【社歴不問！正当な評価体制と成長支援制度】
役員や経営陣との距離が近く、成果や貢献度がダイレクトに届くため適正に評価されます（社歴不問で早期昇進・昇格実績多数）。
社内セミナーや管理職研修、会社負担での社外セミナー受講など、個人の成長を全力でバックアップする環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】