正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【栃木県】毒性評価戦略を担う非臨床研究者｜創業100年・残業月5h
■募集ポジション概要：
安全性研究所に所属し、医薬品候補化合物の非臨床安全性評価を担当いただきます。GLP試験の実施管理から申請資料作成、当局対応まで担い、開発方針にも関与するポジションです。
■業務内容：
・非臨床安全性評価戦略の立案
・毒性試験計画の策定および進捗管理
・CROマネジメント（GLP試験100％外部委託）
・試験結果の解析、評価および課題抽出
・CTD等の申請資料作成・レビュー
・PMDA照会事項対応および当局対応
・開発プロジェクトへの参画および関係部署との調整
■入社後にお任せする業務：
担当プロジェクトの非臨床安全性評価を主導いただきます。GLP試験を中心に、試験内容の検討、CROとの調整、報告書作成、毒性評価、申請関連業務まで一貫して担当いただく予定です。
■将来的に担う業務：
複数プロジェクトの戦略立案や安全性評価方針の提案、開発会議での意思決定支援など、研究所を代表する専門家として活躍いただくことを期待しています。将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアも可能です。
■組織構成：
安全性研究所17名（平均年齢43.1歳）。20代3名、30代1名、40代8名、50代3名、60代2名。評価技術チームとプロジェクトチームのマトリクス組織です。
■働き方：
・残業月平均5時間（繁忙期15時間程度）
・年間休日126日
・在宅勤務可（週2日まで制度利用可能）
・フレックス制度あり（コアタイム10:00～15:30）
・転勤当面なし
■ポジションの魅力：
創薬の川上から川下まで一貫して携われる点が最大の魅力です。単なる毒性評価担当ではなく、開発計画への提案や承認申請、当局対応まで経験できます。また疼痛・自己免疫疾患・神経筋疾患領域に加え、抗体医薬や核酸医薬など新規モダリティ案件にも関与でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 前臨床研究（薬物動態） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 前臨床研究（安全性） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養配偶者1万4千円/月、子一人1万6千円/月 住宅手当：持家・世帯主3万円/月 寮社宅：（適応規定有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはＯＪＴですが、等級に応じた研修あり。資格取得支援制度、社外セミナー補助制度あり。 ＜その他補足＞ 各種社会保険、共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児短時間勤務、介護短時間勤務あり、出産育児支援金20万円、入学支援金（小学校入学15万円、中学20万円等大学入学まで支援金有）、保育施設利用料補助（2万円/月など）、遠距離介護支援金（交通費支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 但し、年間有給休暇については初年度は入社月によって日数が異なる。 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製薬企業における毒性学研究経験5年以上 ・医薬品GLP試験の実務経験 ・承認申請業務経験 ・英語による試験報告書、薬事文書作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 杏林製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル |
| 事業内容 | 2023年4月にグループ体制を刷新しました。今後、新医薬品事業をグループ経営の中核に据えて強力に事業を推進していきます。 ■■健康はキョーリンの願いです■■ 1923年の創業以来、杏林製薬は「生命を慈しむ心を貫き、人々の健康に貢献する社会的使命を遂行します」という企業理念を実現するために、社員一人ひとりが強い想いで努力を重ね、医療の最前線で求められる新薬の開発・製造・普及を通じて、治療を待ち望む患者さんとそのご家族の笑顔に貢献してきました。これからも創業の精神を受け継ぎながら、患者さんや医療に携わる方々から信頼され、社会に存在意義を認められる医薬品メーカーであり続けます。 創業110周年に向けた長期ビジョン 「Vision 110」を策定いたしました。目指す姿 は「医療ニーズに応える価値の高い新薬を継続的に提供する新医薬品事業を中核に据え、健康関連事業を複合的 に展開し、人々の健康に幅広く貢献する企業」とし、その実現に向けて取り組んでいます。 ■■チームによるＭＲ活動で医療ニーズへの迅速な対応を■■ 自社製品に関連の深い「呼吸器科」「耳鼻科」「泌尿器科」という3つの診療科に重点をおいた活動を展開しています。きめ細やかなＭＲ活動を通じて、医療関係者や患者さんと確固たる信頼関係を構築しています。また、医療関係者のニーズを的確に把握し、より速やかに対応できる組織にするため、一定のエリアを複数のMRで担当する「チーム制」を導入。各ＭＲが役割と自覚を持ち、また個々人の意志を尊重する一方、チームとして考え、チーム全体で目標達成を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyorin-pharm.co.jp/ |
| 設立 | 年1940年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,429名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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