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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】HRオペレーション・スペシャリスト◆事務・アシスタント経験歓迎/採用未経験から人事・採用へ
【事務・アシスタント経験者歓迎!/成長IT企業の採用オペレーション担当/所定労働7.5時間/年休124日】
●関西・関東全社のキャリア採用を支える採用オペレーション担当
●面接調整や候補者対応など、採用活動の中核を担うポジション
●エージェント対応や求人票作成など採用担当へのステップアップ可
■概要
全社(関東・関西)のキャリア採用を、採用マネージャーとともに大阪拠点で支えるポジションです。
役割は選考プロセスを円滑に進めること。日程調整・連絡・データ管理をチームで分担して進めます。
事務等の経験を活かし、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。
■主な業務内容
・面接日程の調整(候補者・エージェント・社内面接官)
・ATSへの登録・選考ステータス更新
・候補者・エージェントへの選考結果や案内の連絡
・面接官への事前資料(申し送り)の準備
・採用数値の集計・レポート作成
・オファー面談・入社手続きの事務サポート
※業務に慣れた後は、エージェント対応や求人票作成・更新など採用担当業務にも携わることが可能です。
■年間採用目標
全社30名(関西7名・関東23名)。関西は達成済みのため、下期は関東に注力予定です。
■組織構成
大阪:採用マネージャー1名+本ポジション
関東:事業部長兼取締役1名+関東配属メンバー1名(2026年11月入社予定)
→全体で4名体制となります。チームで分担して全社の採用を進めます。
■採用背景
応募数は月50件程度から200件程度まで拡大しており、採用活動は大きく成長しています。今後さらなる採用拡大に向けて、採用体制を強化するための募集です。
■ポジションの魅力
・人事・採用へキャリアチェンジ可:採用未経験からスタートし、採用業務の専門性を身につけられる環境です。面接調整や選考管理から経験を積み、エージェント対応や求人管理など業務領域を広げることができます。
・AI活用:CopilotやGeminiなどの生成AIを活用しており、業務効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいます。
・成長企業:売上高31.4億円(2026年3月期)と順調に成長中。帝国データバンク企業評価でも国内上位1.3%に位置する優良企業であり、安定した経営基盤を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Signature大阪(サテライトオフィス) 住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32 ダイビル本館5F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出社基本でリモート可 ※東京勤務の希望も相談可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 372万円~447万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,455円~216,909円 その他固定手当/月:54,000円 固定残業手当/月:84,545円~101,591円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~372,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:あり ■固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。 ■その他固定手当=ライフプラン手当(企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウエア健康保険組合(ITS)加入 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:配偶者:月2万円、子1人につき月1万円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 有期労働契約にて64歳までは延長可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当 <その他補足> 確定拠出年金(選択制) 資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始・ウェルカム休暇・慶弔・産前産後・育休(取得実績あり)など 有給休暇10~23日(入社7ヶ月目に10日以上付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務・アシスタント・営業事務・秘書などの実務経験(1年以上) ・複数の案件や依頼を並行して管理し、優先順位を付けながら業務を遂行した経験 ※採用・人事・IT業界の経験は不問 ■歓迎条件: ・複数人の予定調整の経験(秘書・営業アシスタント・コールセンター等) ・人事・採用アシスタントの経験 ・ATSやクラウドツールの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F |
| 事業内容 | 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■創業背景:NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。 ■会社特徴:創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 ■プロジェクトの特徴:全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴:平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。 ■組織として営業部門がない会社:技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。 ■社風:本社、関西事業部共に、綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progdence.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 31.34歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事◆未経験OK◆オーダーメイド研修◆平均26歳◆面接1回◆リモート可◆ホワイト企業...
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