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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大津】環境設備管理◆排ガス・水処理設備/ISO14001事務局◆世界トップクラスのガラスメーカー
【排ガス・水処理設備の管理に加え、ISO14001事務局として事業場全体の環境管理を推進/環境分野の専門性を高めながら工場運営を支える中核人材へキャリアUP/世界トップクラスのガラスメーカーで長期キャリアを築ける環境】
■業務内容:
◇環境設備の運用管理
事業場内の環境設備(排ガス処理設備や水処理設備)の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と監視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。
◇廃棄物処理の適正運用
場内から排出される廃棄物の取り扱い・集計、受け入れ、社外搬出時の立ち会いなどを担当します。
◇環境ISO14001事務局業務
事業場のISO事務局としての業務を遂行し、事業場全体の取り纏めを行なう。
■採用背景:
事業部内で、環境ISO14001事務局業務従事者の増員が課題となっているため。また、環境管理業務員の増強が必要なため。
■キャリアパス:
3年後には 単独で環境ISO14001事務局業務を遂行できるようになって頂く想定。5年後には 環境関係設備の管理業務に関し ある程度精通できるようになって頂くことを想定しております。
■求人の魅力:
・当社が環境ISO14001認定取得して30年以上が経過しており、礎はできあがっているため、サポート体制についてもしっかりとフォローが可能です。
・当社大津事業場は社内で最も歴史の古い事業場であるがゆえ、設備の老朽化が目立つ。それを最新型へ更新したり近代技法により修復改善していけることは 大きな働き甲斐につながるかと思います。
■社風:
◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
◎社員育成に関しても少数精鋭主義で、社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。
■制度:
(1)引越費用負担
入社に伴い転居が必要な場合は、会社規定に基づき引越費用を負担します。
(2)社宅
独身者・単身赴任者には勤務地周辺の借上社宅・寮を、家族帯同者には社有または借上社宅を、一定の本人負担で用意します(会社規定による)
変更の範囲:会社の定める全ての業務/この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社・大津事業場 住所:滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/石山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR石山駅より徒歩15分 <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があります。(海外子会社含む) |
| 給与 | <予定年収> 470万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:なし※物価変動等により必要に応じて支給額テーブルを見直すことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳までの子1人につき15,000円/月 住宅手当:無 寮社宅:社宅・独身寮(適用条件有) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:前払い制度、確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■各種財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■食堂・保養所 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■公傷私傷病見舞金 ■社内行事(納涼祭等) ■クラブ・同好会活動(テニス、スキー、バドミントン、茶道、ウォーキングほか) ■福利厚生施設など ■住宅財形 ■年金財形 【引越費用の負担について】 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■公休日(8日の交替勤務サイクル中の2日)、指定休日(年6日)、連続休日(朝勤2日を年4回、計8日) ■慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、夏季特別指定休日(3日) ■有給休暇:初年度は入社日に応じる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・環境設備(大気・水)の管理業務経験のある方。 ■歓迎条件: ・環境ISO業務の御経験のある方、または心得のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気硝子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-8639 滋賀県大津市晴嵐2-7-1 |
| 事業内容 | ■要約:特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売 【ディスプレイ事業】薄型パネルディスプレイ用ガラス、有機ELディスプレイ用ガラス、化学強化専用ガラス 【電子部品事業】光関連用ガラス、半導体プロセス用ガラス、LTCC製品等 【ガラスファイバ事業】Eガラスファイバ、ARGファイバ 【コンシューマーガラス事業】医薬用管ガラス、耐熱ガラス、照明用ガラス、建築用ガラス等 【薄膜事業】 ■詳細:1944年の設立以来ガラス製造技術を磨き、ノウハウを蓄積し、時代のニーズに沿った新製品を開発・供給してきました。ガラスの可能性を追求し、材質デザインを検討し溶解・成形・加工に至るまでの技術を育み続け、特殊ガラス製品の製造・販売及びガラス製造機械の製作・販売を行い、その結果、用途毎に特異な特性や形状などが求められる特殊ガラスの分野では世界第二位のガラスメーカーにまで成長しました。日本電気硝子が生産する特殊ガラスはエレクトロニクスはもちろん、建築、家庭用機器、医療機器、エネルギー、プラスチックやコンクリートとの複合強化材等、家庭からオフィス、街中にいたるまで不可欠な素材として幅広く利用されています。また取り扱い製品は海外でも需要が伸びており、世界の需要地に事業拠点を積極的に展開しています。日本国内だけでなく世界最高水準のモノ作りを目指し、これからも社会のニーズに応えていきます。 ■社風:当社は徹底した現場主義を行っています。社長自身作業着を着て現場に出向くこともあり、その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。製品開発も研究所はもたず全て現場で開発を行っており、社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■スローガン・経営理念:「ガラスの無限の可能性を引き出し、ものづくりを通して豊かな未来を切り拓きます。」 特殊ガラスの創造を通して環境との調和を図りつつ社会の発展に貢献することを理念としています。ガラスの製造には多量の資源・エネルギーを消費するからこそ環境問題への社会的責任は大きいと考え、環境との調和を実現致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.neg.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年10月 |
| 資本金 | 32,155百万円 |
| 売上 | 311,402百万円 |
| 従業員数 | 5,498名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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