【ONIGO株式会社】【店頭販促リーダー】将来の店頭営業部長候補◇店頭チャネルを拡大し、サブスクのグロースを牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【店頭販促リーダー】将来の店頭営業部長候補◇店頭チャネルを拡大し、サブスクのグロースを牽引


◇買物負担を解消する次世代サービス、日本発「クイックコマース」のリーディングカンパニー
◇100拠点規模へ急成長、創業5年で事業規模100億円
◇携帯ショップや商業施設のイベントブースでSVやブロック長としてのご経験のある方歓迎

■当社について
私たちは、食料品・日用品を即座にお届けする「クイックコマース」を展開するスタートアップです。現在、IPOに向けた準備を本格化させており圧倒的なスピード感で関東・中京・関西へエリアを拡大し、創業わずか5年で売上高100億円規模へ圧倒的なスピードで急成長を遂げました。現在私たちは事業の中心を「都度利用」から有料会員サービス「ONIGO+」へとシフトさせており、会員数を一気に伸ばす、まさにビジネスモデルの大きな転換期にして最重要フェーズを迎えています。

■業務概要
ONIGO+というサブスクリプションサービスがローンチされ、店頭での会員獲得を本格的に拡大するタイミングを迎えています。 店頭でのONIGO+会員獲得と、無料のお金の相談、ウォーターサーバー、モバイルなどの付帯収益の獲得を事業の新たな柱に据えたいと考えていますが、店頭獲得は人とオペレーションで結果が決まるものの、それを率いて営業力のある人材を牽引できるリーダーが不在であり、チャネル拡大の大きな壁となっています。 店舗販促の現場での集客や目標達成に向けた企画力、経験値、ノウハウを持つスペシャリストとして、現場を率いていただける方を募集します。

■ 業務内容
1.店頭イベントの仕組み化と組織構築
・店頭イベントの企画・運営・人員管理を、再現性のある仕組みとして回す
・自分のチームをゼロから構築
2.リレーション構築
・イトーヨーカドーの各店舗のマネジメント層との信頼関係を築き、最大限の協力を引き出す
3.現場マネジメントと実働
・店頭の稼働計画の策定、販促物の企画、スタッフの採用と育成

■魅力
・経営陣との近い距離感とスピード感 経営陣と膝を突き合わせ、ダイレクトに議論を交わしながら最速で意思決定・実行できる環境
・店頭の稼働計画、スタッフの採用・育成、販促物の企画までフルスイングできる裁量があり、現場を率いるリーダーとして入社時の部下0～3名から、1年後には10～15名規模の組織を作り上げる経験が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】