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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【六本木一丁目】◆コンサルタント◆生成AI活用・業務改善支援プロジェクト～顧客課題から事業創出◎
【コンサル未経験歓迎】生成AIを活用した業務改善支援プロジェクト◎
★AI導入ありきではなく、顧客課題の整理から活用企画・導入・定着支援まで一気通貫で携われる◎
生成AIなどの技術を駆使し、クライアント企業の業務改革（DX）や新規サービス開発を支援するコンサルティング業務をお任せします。
入社後は、アソシエイトとしてプロジェクトマネージャーのサポートを受けながら、以下の業務を段階的に担っていただきます。
・クライアント企業の業務分析および課題の棚卸し、AI化に適した業務の選定
・システム連携に向けた要件定義
・提携AI開発企業との連携、開発・技術検証の進行管理サポート
・AIツール導入後の運用支援
・中小企業向け「AI活用セミナー」などの企画・運営 等
・提案資料の作成
・官庁等への各種書類の手配から申請 等
【案件事例】
・「AIボイスエージェント」の導入：カスタマーセンターへの負担とコスト削減。
・生成AI活用ツールの導入：AIに関心はあるものの、「どう業務に活かせばいいか分からない」という中小企業の課題解決。（社内のバックオフィス業務やクライアントの業務に適した生成AIツールをカスタマイズ提案 等）
■ビジョン
現在は電力システム改革に関わる新しいビジネスモデルの組成と実行支援業務が中心ですが、今後は環境問題に伴い発生する新ビジネスの戦略立案、インフラという観点からの地域創生事業等に注力していく方針です。特に現在は、コールセンター業務を“対話”で自動化する「AIボイスエージェント」などの自社AIソリューションを核とした、インフラ業界のDXに挑んでいます。最先端AIの力でクライアントの収益改善や新規事業立ち上げを実現し、エネルギーの調達からアフターサービスまでを一貫してサポートさせていただきます。
■仕事のやりがい
海外の開発企業と連携したグローバルな環境で、スピード感のある最先端のAIプロジェクトを経験ができます。
決められたサービスを販売するのではなく、顧客から寄せられる課題や相談を起点に新たなサービスや事業を生み出しています。
コンサルティングに留まらず、AIを活用した新たな価値創造や事業開発に挑戦できる環境があり、将来的には新規事業責任者や事業立上げを担うキャリアも目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1~2回（4月、10月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,809,200円 固定残業手当/月：97,600円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（協会けんぽ） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月分の定期代支給（10万円限度/月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：近距離手当：月4万円（港区居住者のみ） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：中退共加入（在籍満3年以上～） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTを基本に、先輩コンサルタントがタスク管理から資料作成まで伴走します。半年〜2年でAIプロジェクトの要件定義など、プロジェクトのメイン担当へとステップアップができる環境です。 ＜その他補足＞ ■人事考課：年1回（4月） ■定期健康診断：年1回（一部オプション補助あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇（12月28日～1月3日） ・有給休暇 ・会社指定休日（年2日～3日） ・勤続功労休暇（3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与） ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・大卒以上 ・何らかの顧客折衝・提案・営業経験（業界は不問） ・AIやIT利活用に対する興味・関心がある方 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）のある方 ■歓迎条件： ・社内外のIT・DX推進プロジェクト、または業務効率化の企画経験 ・英語に対する抵抗感がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42F |
| 事業内容 | 当社は「新しい社会生活をデザインする」という思いのもと、2014年に創業しました。 エネルギーの自由化にともなう新しいビジネスを創造するとともに、エネルギーだけでなく、より広くインフラ産業、また、社会サービスなど幅広い分野の新規事業に取り組んでいます。 社会の変化をとらえ、新しい仕組みを作り出すこと、人と人とのつながりをつくりだすこと、その上で社員ひとりひとりの「やりたい」「なりたい」を実現していくことで、社会へ貢献できるビジネスを作っていきたいと思います。 ■事業内容詳細 ◎コンサルティング 企業・地域の課題解決 「持続可能性」「地方創生」等の社会課題の解決に対して、企業の成長戦略や新規事業の立案など、事業の発展や創造につながるプロジェクトに取り組んでいます。 ◎インキュベーション 新たな産業推進に対応する新規事業プロデュース コンサルティングを通して、また、私たち自身やパートナーのアイデアをもとにしたビジネスモデルに対して、自ら主体となった事業創造を行っています。 ＜グループ会社＞ ・エフィシエント株式会社 ・エネトレード株式会社 ・リニューアブルトレード株式会社 ・森のエネルギー株式会社 ・レイテック株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eldesign.jp |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT部門チーフアーキテクト｜システムグランドデザイン・NoOps推進
ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社
ITサポート・運用・テスト業務◆未経験歓迎/年間休日120日以上/残業少なめ/全国募集◆
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
社内SE◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
社内SE◆大手案件多数/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
IT事務◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
危機管理アドバイザー◆ノルマなし・直行直帰可・未経験歓迎/Web面接可◆
株式会社エス・ピー・ネットワーク
社内SE◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
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