【キャリアリンク株式会社】【那覇】人材派遣事業のキャリアコーディネーター＜経験者募集＞東証プライム上場／年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【那覇】人材派遣事業のキャリアコーディネーター＜経験者募集＞東証プライム上場／年休125日／土日祝休


【東証プライム上場の安定基盤／親身にサポートできる環境／人材紹介や派遣会社でのキャリアコーディネーター経験者を募集】

■業務内容：
当社の人材派遣事業（派遣ビジネスユニット）のキャリアコーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録済みの派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。
まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携、部下のマネジメントなどもお任せしたいと思います。
＜具体的には＞
・新規登録スタッフの面談、仕事紹介
・登録スタッフのキャリアカウンセリング
・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
・案件に合う人材を適切にアサインできるスキーム、体制構築
・数値管理、コーディネーター社員のマネジメントなど

■具体的な流れ：
（1）スタッフの方からのお仕事紹介の相談や問い合わせ対応
業務内容やお仕事の適性のことなど様々な問い合わせがあります。担当営業はクライアント対応が中心となるため、派遣スタッフの皆さんへのあらゆる対応は主にコーディネーターの役割です。
（2）派遣スタッフ登録後の面談
登録後は企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知っていきます。
（3）希望のヒアリング
お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、希望のお仕事についてヒアリングをします。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々です。
（4）マッチングするお仕事の紹介
100％の希望を叶えられるお仕事を提案するのは難しいかもしれませんが、スタッフの方にとってプラスとなり、前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。
（5）お仕事開始後のフォロー
お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。
（6）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
派遣登録でご就業中の方へ、ご就業の実績や評価から正社員登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】