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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京】オペレーションチームリーダー候補(適用・給付・保健事業等)※業務改善推進に挑戦◎/在宅相談可
【~加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合/AIやデジタル活用をした業務効率化◎~】
■採用背景
加入企業・加入者の増加に伴い、迅速かつ高品質なサービス提供と、業務プロセスの標準化・省力化を継続的に進めるための増員募集です。
■職務内容
健康保険組合の適用または給付チームのリーダー候補として、業務プロセスのアップデート(標準化・AI等による省力化)を推進していただきます。また長期的にはメンバーマネジメントも期待しています。
・企画部署が立案する改善構想、AI等のツール導入の現場定着
・属人業務の可視化、マニュアル化、標準化、汎用化
・現場課題の構造化、定量データを用いた上長・企画部署への報告
・社員、派遣社員、アルバイトとの1on1、日常的な成長支援
・業務負荷の平準化、不安や課題に寄り添うチェンジマネジメント
・新入メンバーのオンボーディング環境整備
・申請受付、審査、処理、問い合わせ対応の進捗・品質管理
・エラー、処理遅延の要因分析と再発防止策の立案
■組織構成
適用・給付・編入・保健事業の4つのオペレーション部隊で構成されていますが、今回は適用または給付チームへの配属を予定しております。企画・開発メンバーとも日常的に連携する組織です。
■ポジション魅力
開発とオペレーションを同一グループ内に持つ環境で、現場起点の改善を迅速に実行できます。マネジメント、品質管理、BPR、AI等による省力化まで幅広く経験でき、仕組みづくりを主体的に主導できる裁量があります。設立後に加入者数が3.5倍へ成長する組織で、サービス品質と生産性の向上に直接貢献できるポジションです。
■研修体制
新入メンバー向けのオンボーディング環境を整備しております。
■アピールポイント:
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル(VC)とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はなく、長期的に就業しやすい環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,900円~494,200円 固定残業手当/月:48,300円~77,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,200円~571,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。その他、経験に応じて応相談となります。 ■給与改定:年1回(4月)をベースとし、必要に応じて10月に追加改定を行う場合あり ■賞与:年2回(4月・10月)※1回につき1か月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月4万円上限) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■研修・スキルアップ支援制度 <その他補足> ■スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇 ■有給休暇(法定通り) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・改善・変革の視点を持って業務に取り組み、数値として目に見える実績を残した経験 ・チームマネジメント、または後輩等の指導・育成経験 ・上長や他部署(企画部等)へ簡潔に報告・共有ができる言語化スキル ・変化を恐れず、新しいツールや業務フローの変更をポジティブに捉え、試してみる柔軟性 ■歓迎条件: ・人事労務・健保業務・BPO業界などでの業務経験 ・企画部署やシステム部門と協業したプロジェクト経験 ・生成AI・RPAなどの省力化ツール活用に対する興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル601号室 |
| 事業内容 | ■当社について: ~スタートアップ業界で働く人を支援する新しい健康保険組合~ 安心・便利な健康保険サービスの提供を通して、スタートアップの従業員とそのご家族の健康増進と、更なるチャレンジを支援します。 ■パーパス: 健康保険とテクノロジーの力で 働く人とご家族の健やかなライフを実現する |
| 代表者 | - |
| URL | https://startupkenpo.com/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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