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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京都港区】キャリアアドバイザー・RA/上場企業TalentXグループ・両面型支援・年休127日
【上場企業TalentXグループで第2次成長期/定着率98.5%/両面型キャリアコンサル/20代向け転職支援/早期昇格・裁量大きい環境】
■業務概要
当社は上場企業TalentXグループに参画し、第2次成長期を迎えています。20代向け転職支援のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方を担当する両面型コンサルタント業務をお任せします。質を重視した支援体制を強みに、定着率98.5%を誇り、企業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただけます。
■業務詳細
【CA業務】:求職者対応では、月15~25名の20代転職希望者に対し、カウンセリングを通じてキャリア設計の相談、希望や適性に合った求人提案、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で支援します。
【RA業務】:企業対応では、採用課題を抱える法人へヒアリングを実施し、最適な求人提案や採用活動をサポート。両面型体制による高いマッチング精度と業界平均2.5倍の決定率で、双方に寄り添った丁寧なサービスを提供します。また、事業拡大に向けた社内PJ(採用・業務改善等)の企画・推進にも参画し、組織づくりにも挑戦できる環境です。
■扱うサービス
20代に特化した転職支援・有料職業紹介サービス、教育研修、コンサルティング事業等を展開しています。
■組織構成
全9名体制(マネージャー3名・リーダー2名・メンバー4名)。事業急成長に伴う増員採用です。
■業務の魅力
実績をスピーディーに評価する制度があり、入社1年弱でリーダー昇格の実績も。定着率98.5%、決定率業界平均2.5倍など圧倒的な成果を出せます。
『実績で評価する制度』と、『やりたいことを応援』する社風です。
■教育体制
研修支援制度やOJT、社内勉強会、図書購入補助等、成長を後押しする体制が整っています。
■企業の特徴/魅力
TalentXグループの安定基盤とスピード感ある成長環境を両立。受賞歴多数の業界トップクラスのマッチング精度が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 364万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給に固定残業代を含む。超過分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):205,714円~335,714円 固定残業手当/月:64,286円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブ制度:あり 賞与:年2回 (例1)390万円 入社1年目 メンバー(月給27万円+賞与年2回) (例2)490万円 入社2年目 メンバー(月給35万円+賞与年2回) (例3)560万円 入社2年目 リーダー(月給40万円+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:家賃補助 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度、図書購入補助、社内勉強会あり。 <その他補足> 在宅勤務・リモートワーク可、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、PC貸与、携帯電話支給、禁煙者手当、図書購入制度、求職者とのランチ会手当、、定期健康診断、飲み会補助、結婚祝い金、出産祝い金、図書購入補助、社内勉強会、達成会・インセンティブ制度、コーヒーコーナー完備、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、冬季休暇 ■夏季休暇:7月~9月の間に4日間以上の取得を推奨 ■冬季休暇:毎年11月時点で会社の定める日を休日とします(基本:12月29日~1月3日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇4日、年末年始6日、GW、慶弔、産休・育休、特別休暇等あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 営業経験(業界・個人法人不問) ■歓迎条件 目標達成へのコミット力のある方/人材業界経験/事業拡大に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェントキューブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 20代の候補者様をメインとした人材紹介事業を専門とした会社です。 ■ビジョン: 紹介人数や案件数ではなく、マッチングの精度にこだわったサービスを展開しよう、という想いより2013年に設立しました。 ■特徴: マッチング制度にこだわるため、1か月に1人担当者が担当できる候補者様は20名が限界だと考えています。1人1人の候補者様と向き合い、キャリア設定の相談、面接対策を実施することで、カウンセリングから内定・入社に至る確率が他社と比較して、約2.5倍高い数値となっています。また、上記目的を社員全員が掲げていると信頼しているため、同社には月のノルマ等は設定していません。 ■組織風土: 同社は候補者様・企業だけではなく、社員も大切にしようという風土があります。業界上、残業や土曜出勤が多い傾向にありますが、1人1人の働き方を考慮し、プライベートと仕事の両立ができる環境です。 また同じ目標を持った社員にて構成されているため、常にチーム一体感を持って仕事をしています。 ■ 株式会社エージェントキューブ 主な受賞実績一覧 1. マイナビ転職(株式会社マイナビ) ・「AGENT AWARD / The Best Matching Of The Year」11年連続受賞(2015年度~2024年度) ・「2023年上半期」 - 販売・サービス部門:第1位 - 総合部門:第3位 - その他含む計5部門で入賞 ・「2023年下半期」 - 販売・サービス部門:第2位 - 総合部門:第3位 - その他含む計4部門で入賞 ・「tameni+ Award 2025: First Half」エリア別入賞 2. リクルート(株式会社リクルート) ・「GOOD AGENT」受賞 ・「GOOD AGENT RANKING」入賞 3. doda(パーソルキャリア株式会社) ・「doda Valuable Partner Excellent AGENT」受賞 ※同社は1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫体制を敷いており、マッチングの質の高さ(ミスマッチの少なさ)が各プラットフォームから長期にわたり高く評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.agent3.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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