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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【フルリモート可】FP&Aアナリスト◆全社経営支援／経営意思決定を支援◆年間休日122日
※入社後は全国にディスカウントストア「TRIAL（トライアル）」などを展開する株式会社トライアルカンパニーへ在籍出向いただきます。
～西友・トライアルグループの経営判断を支えるFP&A／年間約60件の投資評価や効果検証、コスト改善を担う／将来はリーダーも目指せる～
■業務内容：
ファイナンスの観点から会社全体の収益構造を客観的に示し、経営者や各部門責任者の意思決定を支援します。
具体的には、管理本部コスト（人件費・販管費）、店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費を全社横断で管理し、予実・見込管理やコスト適正化を通じて、西友およびトライアルグループの利益最大化に貢献します。
また、新店・閉鎖・改装などの投資案件について、IRR・NPV分析や投資回収計算による採算性評価から、実行後の投資効果の検証までを一貫して担い、投資対効果の最大化を図ります。
あわせて、必要なデータを自ら整理・統合・分析し、管理体制やレポーティングの仕組みを構築・改善します。
■業務詳細：
（1）収入・販管費の予実・見込管理
・年度予算策定
・月次予実報告および差異分析
・着地見込作成
・管理本部コスト（人件費・販管費）の管理
・店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費の管理
（2）業績レポーティング
・プロジェクトPLレポートの作成（新店・改装・コスト施策等）
・経営層および関係部門への定例報告
・BIツールを活用したレポートの効率化・高度化
（3）投資評価・効果分析
・新店・閉鎖・改装の投資採算性評価（IRR・NPV・投資回収計算）
・投資実行後の効果分析
・CAPEX/OPEX管理
・稟議書対応・承認（投資効果審査、財務観点での意見付与）
（4）コスト適正化・収益改善
・赤字店分析および改善策の立案
・コスト適正化施策の立案・推進
・関係部門と連携した施策の実行支援
（5）管理体制・業務プロセスの構築
・トライアルグループとの管理会計基準・予算プロセスの統一
・管理指標およびレポートの設計
・予実管理・投資評価プロセスの改善
・分析に必要なデータの整備・統合
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社トライアルカンパニー 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルリモート可。出社は年3~4回（出社する場合は田町オフィス） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 544万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～494,000円 ＜月給＞ 330,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール（受取条件：勤続3年以上） 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（キャリアアップ支援）、職務別研修（専門能力向上）、企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育）、選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発） ＜その他補足＞ ■結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内) ■有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 ■パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) ■西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) ■社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有) ■チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能) ボランティア休暇(年2日まで取得可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における経理、経営企画、FP&A業務経験者（目安：5～8年程度） ・財務会計および管理会計に関する知識・実務経験 ・予実管理・差異分析の実務経験（予算策定や見込作成の経験があれば尚可） ・数値分析スキル（特に大容量データ分析力） ・主体的・組織横断的に業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西友 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・全国約245店舗（2025年6月26日時点）で、食料品・衣料品・住居用品などを扱う総合小売チェーンを展開 ・OMO（Online Merges with Offline）を軸とした実店舗とネットスーパーの融合を推進 ・「西友ネットスーパー」を2024年に稼働開始し、楽天との連携体制の下、全国展開型ネットスーパーへと拡張 ■今後の展開 ・トライアルHD傘下になったことで、ネットスーパー・DX・プライベートブランド開発などに今後より一層強化が期待 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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