【株式会社グラスト】【大阪/未経験歓迎】人材派遣営業（オフィスワーク領域）◆早期キャリアアップ可◎／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大阪/未経験歓迎】人材派遣営業（オフィスワーク領域）◆早期キャリアアップ可◎／年間休日124日


■業務内容：
人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行っていただきます。
人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。
キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。

■業務詳細：
◇人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。
・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーターと共に求人広告の作成にも携わります。
・企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
◇就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。
・就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

■配属部署について：
オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。
直近領域を拡大しており上記以外の領域（アパレル・物流・工場）を担当していただく可能性もあります。

■魅力：
＜人材業界未経験者歓迎／3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます＞
大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】