【株式会社ヒュープロ】【渋谷区道玄坂】法人営業◆人材紹介の経験を活かして事業成長を牽引／早期マネージャーポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【渋谷区道玄坂】法人営業◆人材紹介の経験を活かして事業成長を牽引／早期マネージャーポジション


【業務内容】
◇RA（リクルーティングアドバイザー）
企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。
税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。
求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。

◇CA（キャリアアドバイザー）
転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。

◇組織コンサルティング
士業・管理部門の採用を行う企業に対し、採用の成功をミッションとして、コンサルタントがソリューションを提供します。
クライアントの課題に合わせて、企業の採用ノウハウを仕組み化し、クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしでも採用活動が上手くいく状況を目指しています。

【法人専任コンサルタント】
※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務
◇商談（求人掲載のご提案）
◇新規開拓
◇営業戦略の策定
◇採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート）
◇クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案）
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【早期にお任せしたい業務】
・メンバーマネジメント
・KPI戦略・改善
（※入社して半年～1年でマネージャーをお任せするイメージです）

【入社後について】
はじめはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行っていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】