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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大東市※転勤無】電気配線・制御盤経験者募集/将来の中核人材ポジション/残業20h以内
【受注拡大に伴い体制強化採用/電気部門の中核人材募集/◆繁忙期でも残業20h以内/年休120日/育休・有給取得率高め/転勤無/長期就業◎】
大手メーカーや研究機関向けに提供する、クリーン設備・理化学機器・各種特殊装置の電気配線業務をお任せします。
現在、電気部門はベテラン社員3名構成のため、受注増加に伴い体制強化を目的とした募集です。
これまで培った電気配線や制御盤製作の経験・ノウハウを活かしながらご活躍いただけます。
■具体的な業務
・制御盤内の配線作業
・各種機器、装置への電気配線
・電気図面の確認および配線ルートの検討
・装置完成後の動作確認
・クリーンブースや理化学機器などオーダーメイド設備の電装業務
・現地据付時の設置サポート
※基本的には工場内作業が中心です
■据付業務
業務の大半は自社工場内での電装業務ですが、完成した製品の現地据付をお任せする場合もございます。
・大型設備の場合、完成品の現地据付が発生する場合あり(月1回程度1~2日の出張)
・現地据付時の設置サポートは、工場内で製作した制御盤を現地に搬入後、既設設備へ接続するためのコンセント接続作業のみ
・出張の大半は日帰りで、宿泊を伴う出張は年に数回程度
・現地作業は組立チームと複数名で対応するため、一人で常駐対応することはありません
・休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は年数回程度で、必ず代休を取得いただきます
■使用機器
圧着機、はんだごて、電動ドリル、ニッパーなど
■この仕事の魅力
・量産品ではなく、お客様ごとに仕様が異なるオーダーメイド設備を担当。培った経験や技術を活かしながら、モノづくりの面白さを実感できます。
・年休120日、残業は繁忙期でも月20時間以内。通常時は月5~10時間程度で、17時半頃には退社する社員が大半です。転勤もなく、大阪府大東市で腰を据えて働けます。
■将来的にお任せしたいこと
ご経験やご志向に応じて、若手育成や部門マネジメントなどにも携わっていただけます。
マネジメント志向の方は係長・課長・工場長といったキャリアを、技術を極めたい方は電装技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
■組織構成:
電気部門:3名(60代2名、50代1名※全員男性)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大東市新田西町1-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3か月程度)+(業績により)決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ■若年層研修 ■リーダー研修 ■定期勉強会(月1回) <その他補足> ・役職手当 ・資格取得支援・手当てあり ・人事考課制度あり ・報奨金制度あり ・作業着支給 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・制服支給 ・特定退職金共済 ・提携リゾート施設あり ・バーベキュー大会(春・秋)※家族参加もOK ・社内無線LAN使用可能 ※私用携帯の接続OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休2日制(土日、祝日)※土曜出勤の場合も有り ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後、育児休暇(取得、復帰実績あり) ※長期・連続休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <電気配線の経験がある方歓迎> ■必須要件:いずれかをお持ちの方 ・電気配線経験 ・制御盤組立経験 ・設備保全経験 ・電気工事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伸榮産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0057 大阪府大東市新田西町1-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・クリーン設備事業…クリーンルーム関連機器、クリーンブース、エアシャワーなどの開発、製造、販売 ・理化学機器事業…デシケーター、保管庫、グローブボックス、ドラフトチャンバー、カートおよびワゴンなどの開発、製造、販売 ・各種部材加工…プラスチック、金属材料全般の加工、製造、販売 ■ソリューション: (1)クリーン関連設備…クリーンブースとは、クリーンルーム内や一般環境の一部分を間仕切り、高性能のHEPAフィルターを通してホコリや微生物などの異物を除去したクリーンな空気を送り込むことで、局所的にクリーンな環境を作り出すための設備です。 (2)理化学研究機器…研究室という空間では、研究者のアイデアやひらめきを最大限に引き出し、研究開発のプロセスを効果的に組み立てて実行できることが重要です。同社では、長年積み重ねてきた実績と高い技術力を活かし、快適な研究開発空間の構築を行います。研究開発において、アイデアや理論を実証確認するための実験は最重要項目であり、そのプロセスのために必要となる設備や機器類は、非常に特殊な仕様を求められる場合がほとんどです。当社では、顧客のニーズを入念にヒアリングし、コミュニケーションから生まれる気付き、知識、経験による様々なアイデアを組み込むことで、最適なソリューションを提案します。 (3)生産設備機器…物流システムに関わるサービスを下記ステップに沿って改善・改革、ぶれないビジョンに基づき遂行します。 戦略的効率化を推進するために、顧客と綿密な意思疎通を計り、ミッションを遂行します。システム全体を構築する主要機器から、架台・カート・部品などの設計製作まで幅広く対応し、最高のエンジニアリングサービスを追求します。 ■当社の魅力: 当社のモットーは「全スタッフがエンジニアであること」です。技術的な知識を備えたセールスエンジニアとして顧客のもとへ訪問する営業スタッフ、独創的なアイデアで、商品開発や設計に取り組む技術スタッフ、熟練した技術力で、顧客に満足される製品づくりをめざす製造スタッフなど、同社の全スタッフが エンジニアとしての自覚を持ち、一丸となってプロジェクトにかかわるため、顧客の希望にはスピーディーかつ的確に対応することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.s-shin-ei.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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