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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京都港区】総務◆オフィス運用・防災対策・移転プロジェクト担当／・NSSOLグループ
【NSSOLグループ参画の成長フェーズ/次世代オフィス構築・運用／BCP強化／経営陣と近い立場で働く／多様なキャリアパスを実現できる環境です】
■業務概要
当社の総務室東京本社サービスチームにて、オフィスサービスの企画・運用から防災・BCP対策、新オフィスの調査・移転プロジェクト推進まで、オフィス環境全般の管理運営を担います。従業員の働きやすさや事業継続性を支えるため、幅広い業務を総合的に担当していただきます。
■業務詳細
・オフィスサービス全般（郵便・宅配便管理、会議室管理、廃棄物処理及びマニフェスト管理）の運用・改善
・快適な働く環境維持や新設備・什器・備品の導入検討
・オフィスおよびファシリティに関する調査・企画・提案
・防災・BCP（事業継続計画）対策の推進、体制構築、規定の制定/改廃
・オフィス営繕／改修／レイアウト変更や移転プロジェクトでのプロジェクトマネジメント
・関連業務のモニタリングや社内関係者との調整
※夜間や土日祝日の対応が発生した場合は平日に代休取得可
※業務の特性上、出社勤務となります
■扱うサービス
オフィス環境やファシリティ、最新の設備・什器・備品、防災・BCP関連の各種サービス導入
■業務の魅力
経営陣と近い距離で経営判断に関与できるほか、新規オフィス構築や大規模移転プロジェクトに携わる機会があります。事業継続性を強化する社会的意義の高い業務です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリア選択が可能。オフィス運営のプロフェッショナルや組織マネジメントへの道も拓けます。
■企業の特徴/魅力
ITサービスを幅広く提供し、NSSOLグループ安定した経営基盤を持つ当社。新しい働き方や安全なオフィス環境づくりに積極的に取り組み、従業員のパフォーマンス最大化を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～405,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日） ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ※両方必須 事業会社などにおける総務部門での実務経験（オフィス管理／運営経験があれば尚可） 総務領域における各種サービスの提案、社内導入および推進を自ら主導した経験 ◆歓迎スキル・経験 予算策定や決算分析のご経験 新規オフィスの立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F |
| 事業内容 | ■概要： 1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務拡大をしました。 ■特徴： 安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。 事業として、企業向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERPを手掛け、幅広い事業領域を誇っています。 ■自由な社風： 通年カジュアルやフレックス制等に見られる自由な雰囲気です。キャリア入社の社員も多く、排他的な風土はありません。社内には専任ヘルスキーパーによる無料マッサージ室もあるユニークな社風です。 ■組織体制： 事業部は、エンタープライズサービス事業本部、ヘルスケアサービス事業本部の2本部体制です。その他に機能部門、スタッフ部門があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.infocom.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,206名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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