正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【日本橋／フレックス】PM/CMマネージャー◆インド案件担当◆山下設計G／年休128日／定年65歳
【将来的なインド拠点への赴任／新たな事業機会を共に切り拓いていく方へ／異文化交流で新たな気づき／土日祝休み／福利厚生◎】
■募集背景：
今、数多くの日系企業がインドへの進出を進めています。当社もインドを海外事業の重要拠点と位置づけ、事業拡大と将来的な現地拠点設立を見据えています。今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担うコアメンバー。PM／CMとしてプロジェクトを成功に導くだけでなく、新たな市場や事業を切り拓く経験ができる環境です。
成長著しいインド市場において、当社の新たな事業機会を共に切り拓いていく意欲ある方を募集します。
■業務内容
海外進出を行う（主にインド）日系企業に対し、建設プロジェクトの企画段階から竣工までを支援するPM／CM業務を担当します。
主にインド案件を中心に、クライアントの海外拠点新設や工場・物流施設等の建設において、発注方式の検討や協力会社の選定、設計・施工のマネジメントまで幅広く携わります。
入社後はまず日系ゼネコンや日系企業向けのプロジェクトを担当いただき、マネージャークラスにおいては、お客様対応のメイン担当として活躍いただきたいです。
・設計、施工マネジメント業務
・現地コンサルタント、設計事務所、施工会社との調整
・プロジェクト推進に関わる各種支援業務
・顧客窓口としての折衝、提案業務
・プロジェクト全体の推進、進捗管理 ・新規案件獲得に向けた営業活動
案件は2～3名程度のチームで担当し、複数のプロジェクトを並行して推進します。※案件によって変動あり
クライアントの海外進出を「建設の側面から支えるコンサルタント」として、発注戦略の立案からプロジェクト完遂まで伴走できるポジションです。
■組織構成：
・アウトバウンド事業部
部長１名44歳、ユニットリーダー１名48歳、メンバー２名＋他部署と兼務で２名
44歳～66歳の社員が活躍中です。将来的には海外に支社置くことを調整中。
■働き方：
◇フレックス／土日祝休み／年間休日128日／リモート週2可
◇定年65歳
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：インドを想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※海外協力会社への出向の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,046万円～1,279万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,000円～752,000円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 682,200円～819,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。 ■賞与年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50000円 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：無 ■補足事項なし 寮社宅：無 ■補足事項なし 厚生年金基金：無 ■補足事項なし 退職金制度：ご入社満4年経過後支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助 認定コンストラクション・マネジャー、一級建築士、技術士、建築設備士、ファシリティマネジャー等の資格修得・登録・更新にかかわる費用負担をします。 ＜その他補足＞ ■チャレンジ休暇 一定年数の勤務で10日間の特別休暇が付与されます。 ■スクール補助 スキル向上のための、ＣＭスクール受講費用や英会話スクールの受講費用などを補助します。 ■生理休暇（月１回まで有給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※年間休日数は2023年実績 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外（特にインド）における建設プロジェクト業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件： ・拠点運営や現地におけるネットワーク構築の経験がある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山下PMC |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング12F |
| 事業内容 | ■募集背景 私たちは近年PM/CM業界の成長とともに、それをリードする責任ある企業として、自らのその存在意義を明確にしつつ業務領域を拡大してきました。そして現在、様々なクライアントからPM/CMの依頼が多数よせられます。 建設需要の高まりとともに、業界を取り巻く様々な制度や仕組みが改善され、クライアントの求めるものが変化してきています。これらの時代背景により、事業者側の視点にたった施設の参謀役として、建築知識・マネジメント技術をもった優秀なマネジャーが求められるようになってきました。提案型のマネジメント技術や設計技術をもち、様々なアドバイスや事業計画支援のできる人財は、PMr（プロジェクトマネジャー）/CMr（コンストラクションマネジャー）として、活躍の場が格段に広がってきています。私たちの業界に興味を持っていただいている人財を募集します。 ■業務詳細 「施設建築の総合PM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）」 ※プロジェクトの創造・推進・管理 □事業性検討業務 □事業創造・戦略立案業務 □施設企画・基本計画立案業務（技術検討含む） □設計・施工マネジメント業務（設計検証・工事監理含む） □発注マネジメント業務 □ライフサイクルマネジメント業務 □調査・診断業務 □CRE/PREマネジメント業務 □震災復興支援業務 □オフィス移転マネジメント業務 □地域創生支援業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ypmc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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