【ＣＲＯ株式会社】豊田市／新型車開発プロジェクトの推進担当◇未経験歓迎！週3在宅／残業月4h程／未来のクルマづくり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


豊田市／新型車開発プロジェクトの推進担当◇未経験歓迎！週3在宅／残業月4h程／未来のクルマづくり


★転勤なし／ワークライフバランス◎文系活躍中！

■業務の魅力
・部品設計を行うポジションではなく、新型車開発全体を推進する「司令塔」のような役割です。
・未来のクルマづくりに携わることができます。
・販売前の新型車開発に関わるため、自分が携わった車が世の中に出る大きなやりがいがあります。
・業務の大半はデスクワークですが、実車確認や関係者との打ち合わせを通じて現場感覚も養うことができます。

■入社後のフォロー
数名のチームで業務を進めるため、先輩社員のサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。
まずは開発進行中の案件の「実現フェーズ」から担当いただき、OJTを中心にプロジェクトの流れや自動車開発の基礎知識を習得いただきます。

■業務内容
トヨタが描く新型車の構想を、電子装備・先進安全システムの観点から実現へ導くプロジェクト推進業務です。
▽企画フェーズ（将来的に担当）
新型車へ搭載する電子装備や先進安全システムについて、「どのような機能を実現するか」を関係各社と検討します。
トヨタが描く構想に対し、
・技術的に実現可能か
・より良い選択肢はないか
・関係部署の認識にズレはないか
などを整理しながら、開発の方向性を決定していきます。
単に意見をまとめるだけではなく、実現に向けた最適な道筋を描く工程です。

▽実現フェーズ（まずはこちらから担当）
企画内容が決定した後は、関係部署やメーカーと連携しながら開発を推進します。
開発計画や進捗管理、情報共有、関係者との調整を通じて、新型車開発が円滑に進む環境を整える役割です。
仕様変更や検討事項が発生した際も、各関係者と協力しながら最適な進め方を検討し、プロジェクトを前進させます。

■組織メンバー
・プロジェクトマネージャー：40代後半・男性／30代前半・女性
・メンバー：30代前半・男性／30代前半・女性／20代後半・男性／20代後半・女性
文系出身者や異業界出身者も活躍しており、過去には旅行代理店出身者の入社実績もあります。

■スキルアップ
会社指定資格の取得手当を毎月支給しています。
また、自動車業界や技術知識を学ぶ勉強会、チームで必要な知識を習得する研鑽活動、サーキット見学など、自動車をより深く学べる機会も用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】