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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】セキュリティエンジニア＜組織立ち上げ／体制構築＞◆京セラグループ中核企業／グローバルシェア
【採用背景・ミッション】
製品の安全性・信頼性への要求が急速に高まっている中で、製品ラインナップの拡大や新機能追加による評価業務量の増加に対応し、さらに高品質な製品提供を実現していく必要があります。
現在、ソフトウェア保証部の中で2名がセキュリティエンジニアとして業務を担っていますが、技術・知識の底上げや新たなセキュリティ脅威に対する施策の検討や戦略立案をリードいただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
計画からレポートまで業務を行いながら、課題を発見しPDCAサイクルを回していただきたいと考えています。
・ソフトウェアテスト計画・設計・実行、およびテスト結果の報告書作成
・ソフトウェアに対するセキュリティ機能のテスト
・ソフトウェアに対するネットワーク機能（通信プロトコル、接続安定性、データ転送速度など）のテスト
・テスト自動化ツールやスクリプトの作成・活用による効率化推進
・品質向上のための課題抽出・改善提案
・開発部門および他評価部門との技術的な連携・調整
・新しいセキュリティ脅威やネットワーク技術動向の情報収集と社内共有
【業務の特徴／魅力】
役員も含め、非常に重要視しているポジションであり、必要な施策の提言や予算確保も積極的に申出ができます。
セキュリティに関する第1人者になって、事業をリードしていただくことを期待しており、それをサポートする環境があります。
【組織構成】
・デバイス、アプリケーション、製品担当の3つのチームに分かれています。最初はアプリケーションチームへの配属を想定していますが、ご経験に応じて検討します。将来的にはセキュリティ専門チームを立ち上げることも検討しています。
・ソフトウェア保証部の所属人数
課責任者1名、一般社員10名（女性1名、男性9名）
【複合機・プリンター事業について】
◇複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。
◇在宅ワークやサテライトオフィスなど働き方が多様になる昨今、それらに適したコンパクトサイズ設計の機種や無線ネットワーク接続、モバイル印刷機能などのソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～477,000円 ＜月給＞ 394,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均 基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：別途規定に基づき支給 住宅手当：別途規定に基づき支給 寮社宅：（借上）寮は新卒独身者のみ適用、社宅は転勤者に適用 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、実務研修など ＜その他補足＞ ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休職制度 ■全国各保養施設利用可能 ■年休連続5日取得制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■多目的休暇制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土、日、祝日）※９連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・ネットワーク構築／アプリケーション開発／組み込み開発のご経験 ・セキュリティ分野の実務経験 ◆歓迎条件 ・Webサービスのセキュリティテスト経験（脆弱性診断、ペネトレーションテストなど） ・SSL/TLSなどの暗号化技術に関する知識 ・テスト自動化経験（Selenium、Jenkins、ローコードの自動化ツール等の利用経験） ・TOEIC(R)テスト 730点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8585 大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 |
| 事業内容 | ■事業内容： 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売 ■企業情報： 同社は、京セラグループでトップクラスの売上を誇る事業会社です。プリンタやデジタル複合機を始めとしたドキュメント分野で新たな価値あるソリューションを創造し、提供し続けることを目指して事業活動を行っています。ビジネスにおけるドキュメント環境がデジタル化・ネットワーク化へと大きく変化する中で、同社の果たすべき役割は、機器の販売や保守サービスの提供だけに留まらず、高性能・高信頼性・低コストをは勿論、業務効率の改善に繋がるトータルドキュメントソリューションをお客様に提供することを目的としています。 ■事業展開： 同社では、レーザプリンタ「エコシス」製品に代表されるような技術的強みとグローバルな販売網を活かし、高収益率を維持しています。現在、国内外に43の販売会社を展開する同社は、海外売上比率が約90％を占めており、今後もさらなる積極的なグローバル展開を考えています。 ■補足： 2012年4月、同社は「京セラドキュメントソリューションズ株式会社」として、新しい一歩を踏み出しました。グローバル企業としての機動力の強化を図ると共に、お客様のパートナーとして、ドキュメントワーク全体の課題にソリューションを提供し、ビジネスを強力にサポートできる企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 売上 | 478,500百万円 |
| 従業員数 | 21,076名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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