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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【神田】経営企画(部長候補)◇中計や経営戦略の策定/上場総合広告会社/CFO直下で将来の役員候補◎
【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社/2030年時価総額100億円を目指す成長企業/自己資本比率70%と安定と成長の企業】
■企業概要:
東証スタンダード上場の総合広告会社です。創業70年以上の安定基盤を持ちながら、「コミュニティ発想」を軸にマーケティング、クリエイティブ、メディア、事業開発など幅広い事業を展開し、2030年に向けて変革を加速しています。
■採用背景:
社長交代を機にグループ経営強化へ舵を切り、経営企画機能を拡充しています。2030年時価総額100億円達成を見据え、管理会計高度化や資本政策推進を担う中核人材として、経営企画部長を新たに募集します。
■業務内容:
経営層が迅速かつ適切な意思決定を行えるよう、経営戦略策定から予算管理、資本政策、IRまで幅広く担います。経営課題を数値と戦略の両面から整理し、企業価値向上と持続的成長に貢献していただきます。
■業務詳細:
・経営戦略、年度計画、中長期計画の策定
・予算策定、予実管理、管理会計高度化
・経営陣向けレポーティング
・資本政策の立案および実行
・全社プロジェクト推進
・コーポレートガバナンス強化
・IR資料作成および外部パートナー連携
・経営企画メンバーのマネジメント
■組織構成:
執行役員CFO配下の組織です。経営企画チーム1名、経理チーム4名で構成されており、部長として経営企画メンバーをマネジメントしながら、経理部門や外部パートナーと連携して業務を推進いただきます。
■キャリアパス:
まずは執行役員CFOが兼務している、経営企画領域における部長ポジションの仕事を引き継いでいただくことを想定しております。CFOの右腕として、資本政策やIRまで幅広く手を広げられる環境です。
ゆくゆくは、組織づくりや経営視点を磨き、執行役員ポジションを目指せる環境です。
■求人魅力:
◎社長交代後の変革フェーズに参画し、経営戦略や事業成長に直接影響を与えられる環境です。
◎CFO直下で資本政策やIRを経験でき、経営人材として市場価値を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 870万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~501,000円 その他固定手当/月:155,000円 <月給> 583,000円~656,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:地域手当 15,000円、マネジメント手当を含む ■昇給:年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給 住宅手当:家賃手当 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修受講費用補助 ■資格取得費用補助 <その他補足> ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度、育児休暇制度、復帰後の時短制度 ・介護休暇制度 ・食事補助、宿泊費補助(リゾートトラスト) ・懇親会費補助、部活動補助 ・社内表彰制度 ・複業制度 ・入学祝金、永年勤続表彰金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年次有給休暇は入社日に付与され、2回目以降は毎年3月1日に一斉付与されます。 【その他休暇】 バースデー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・年度計画・中長期計画策定の経験 ・予算策定/予実管理の実務(管理会計)の経験 ・マネジメントの経験(人数は問いません) ■歓迎要件: ・経理・財務関連資格(公認会計士、税理士、簿記、証券アナリスト等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル |
| 事業内容 | ▼ビジョン 「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。 人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。 私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。 コミュニティがもつパワーを引き出すことができれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。 例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら? 例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら? 例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら? 創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。 コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。 そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。 ▼提供ソリューション マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。 ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。 ▼働く環境 7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。 また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissenad.co.jp |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 369百万円 |
| 売上 | 6,481百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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