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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【渋谷】法人営業(ICTソリューション関連)◆グループ売上200億以上のビジネスインフラ企業
~成果に応じたインセンティブあり/営業スタイルは個々の裁量を反映可能/直行直帰、グループ会社の拠点にて業務可能など、より効率的な営業活動を実現~
■業務内容:
オフィス環境の最適化やコスト削減に向けたクラウドサービス(SaaS)、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションの提案営業をお任せします。
≪業務詳細≫
・創業当時から付き合いのある会社やグループ会社と付き合いのある会社をメインにアポイントを電話にて実施
・アポイントのお約束をした企業様と既存の顧客企業様へ訪問を実施。
★業務の特徴★
営業としてのスケジュール管理は各々の裁量にお任せしております。
例として、
(1)月曜日アポイントのTELをして、火曜日以降の訪問営業計画を立てる方
(2)毎日午前中にアポイントのTELをして、午後訪問営業をする方
など何にどれだけの時間をかけて行動するかは個々の裁量にお任せいたします。
★担当エリア制★
23区内をメインとして、神奈川県、埼玉県、千葉県の顧客を担当エリアを決めて営業活動頂きます。
※直行直帰、あるいは営業所やグループ会社の事務所での業務可能な為、営業活動に時間を割くことができます
★インセンティブに関して★
単月毎、四半期ごとの指標があり、しっかりと営業活動を実施していればもらえないということが発生しない目標指標としております。
■取り扱い商品:
・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。
・ネットワーク機器…ファイアウォールやWi-Fi等
・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。
■キャリアパスに関して:
入社後研修を実施後、早期にキャッチアップ頂き活躍頂くことを期待いたします。
将来的にはグループリーダー、管理職へのキャリアアップ、新規営業や他の商材への転換、営業とは別のキャリアへの変更など社内でキャリアを考えられる仕組みがございます。
■当社の強み:
企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。オフィス構築、システム導入、人材サービス、メディア制作などビジネスの経営基盤を支える為、幅広いソリューションを提供することで、順調に業績を伸ばしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※経験・スキルを考慮のうえ、試用期間短縮の可能性あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 今後、拠点を出店する際に管理職・拠点長をお任せする場合は、転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~320,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※早期に活躍することを期待している為、上記年収にはインセンティブ代を一部含んでおります ※昇給年2回/半期査定による ※期末に業績による賞与(業績インセンティブと呼称)を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(6ヶ月分の定期代を月割支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:「福利厚生その他」欄記載 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格認定制度あり <その他補足> ■奨学金返還支援制度 ■テレワーク制度:研修後はグループ内で相談をしながら在宅勤務が可能 ■扶養手当 (会社規定による) ■役職手当 (会社規定による) ■産休・育休制度 ■独身寮(月2万円、光熱費は別)※規定有、空室状況による ■報奨金制度 ■MVP報奨制度 ■携帯電話/ノートPC/タブレット端末貸与 ■各種保険施設格安利用 ■誕生日・結婚記念日休暇(1日) ■資格取得手当 ■会社の交流会&チームの達成会あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(有給推奨) 誕生日休暇(誕生月に1日)、慶弔休暇、結婚記念日休暇 ※一部シフト制あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・法人顧客、個人顧客を問わず折衝のご経験をお持ちの方 ※業界問わず、営業でなくとも顧客と信頼関係を構築して成果を出した実績のある方歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メガ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社メガ(MEGA Co., Ltd.)は、1993年に設立された総合ビジネスサポート企業で、本社を東京都渋谷区の渋谷マークシティウエストに構えています。2024年12月期時点でグループ売上高197億円、従業員数579名と、事業拡大を続けるMEGA.Groupの中核企業です。オフィス構築、システム導入、人材サービス、メディア制作など幅広いソリューションを提供し、企業の経営基盤を支える“ビジネスインフラ企業”として成長しています。 [mega.co.jp] ■企業理念: メガグループは「感謝の気持ち」と「利他の心」を大切にし、社員の成長と顧客満足の最大化を通して社会へ貢献することを信条としています。社名「メガ(大きい)」には、社員・顧客・会社の三者が共に大きく成長し続ける企業でありたいという想いが込められています。 ■事業内容: ・ビジネスサポート事業 ・ソーシャルサポート事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mega.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 579名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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