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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【流山/平和台駅徒歩3分】IT・通信製品の提案営業※販売・サービス業からキャリアチェンジ/教育体制◎
~創業以来黒字経営を継続する通信サービス企業/一次代理店として複数キャリアを取り扱う安定基盤/未経験者向け研修充実/転勤なし~
【仕事内容】
当社の法人営業として法人顧客から携帯電話の用途や要望をヒアリングを実施していただきます。ご要望に応じて最適なプラン・機種を提案いただきます。1法人に対して1名の専属担当制となります。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
【入社後の流れ】
各キャリアや料金プランについて身に着けていただきつつ、並行して先輩との同行商談を通じて実際の営業現場の雰囲気を知ることからスタートとなります。教育制度が充実しているため業界未経験の方もご安心下さい!
【ワークライフバランスが取れた職場環境】
・土日休みで年間休日115日
・平均残業月15時間程度でプライベートも充実
・産休育休取得率100%、復職支援制度あり
・子ども手当や保育施設利用支援など家庭との両立をサポート
【当社について】
当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。当社の強みは「公正な評価制度」にあります。単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。毎月の1on1面談を通じて目標達成状況を確認し、半期ごとの評価に反映させる透明性の高い仕組みを導入しています。働き方においても、予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です※繫忙期は除く。携帯電話はインフラとして社会に不可欠なものとなっており、お客様の生活や仕事を支える重要な役割を担っています。当社ではお客様一人ひとりに最適なプランや機種を提案し、長期的な関係構築を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 流山ドコモ法人拠点(ドコモショップ流山内) 住所:千葉県流山市流山5-22-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~698万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 その他固定手当/月:75,000円 <月給> 295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スタッフ年収:4,020,000円~5,080,000円 月給295,000円~370,000円 役職者年収: 5,160,000円~6,980,000円 月給370,000円~510,000円 ※賞与:年2回 ※全社の平均残業時間は20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により(上限3万円) 家族手当:子ども手当有 住宅手当:会社規定により 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■役割手当、資格手当、報奨手当 ■社内持株会制度 ■託児所(茨城県・千葉県) ■保養施設有(日光、湯河原、箱根) ■慶弔見舞金 ■社員割引 ■オリジナルイベントあり(アドバンス塾など) ■制服貸与(女性スタッフ、一部男性スタッフ) ■キャリア資格手当(0円~68,000円) ■マイカー通勤可(一部勤務地は不可)※駐車場無料 ■奨学金支援制度(1万円/月 最高10年間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休み:シフト制※希望休は月3回程取得可能で連休などが取れます♪ ■その他:有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(4連休以上)、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~営業未経験歓迎~ ■必須要件: ・顧客接点のある営業・販売・サービス業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,155百万円 |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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