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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【新潟駅/自社勤務】キャッシュレス端末の法人サポート〈SV候補〉◆未経験歓迎/夜勤無/年休125日
~パーソル100%出資のITサービスプロバイダー/マニュアル・研修充実/髪色自由・服装自由・ネイル自由/販売・サービス職からサポート職(SV候補)へ~
■概要
・飲食店や小売店など、キャッシュレス決済端末を利用する法人顧客の端末操作方法や契約内容、売上、料金などに関するお問い合わせに対応します。
※将来のリーダー・SV候補〈育成枠〉を募集します!
■業務詳細
電話を中心に、一部メールで以下のお問い合わせに対応します。
・端末の操作方法、決済エラー、通信トラブルのサポート
・契約内容、登録情報、利用サービスの変更受付
・売上、手数料、利用料金に関するご案内
・消耗品の購入方法、専用サイトの操作案内
・応対履歴の入力などの事務業務
※対応マニュアルやエスカレーション体制が整っているため、IT業界未経験の方も周囲に相談しながら対応できます。
■組織構成
・配属先は約10名のチームです。20代から40代まで幅広い年代が在籍し、中途入社者も多数活躍しています。メンバー同士で相談・連携しながら業務を進める環境です。
■入社後の流れ
・入社後は、電話応対やメール対応、PC操作などを学ぶ導入研修を実施します。その後、配属先で座学やOJTを通じて、決済サービスや端末、対応システム、問い合わせ対応の流れを習得します。習熟度に合わせて研修期間を設定するため、専門知識がない方も段階的に業務を覚えられます。
■募集背景・キャリアパス
・今回は、将来的にチームを率いるリーダーやSVを目指していただく〈育成枠〉での募集です。まずは問い合わせ対応を通じて業務やITの基礎を習得し、その後は新人教育、業務改善、メンバー支援などへ役割を広げます。
・将来的には、他プロジェクトのリーダー、教育担当、複数プロジェクトを管理するサービスマネジャーなどを目指せます。
※月1回の1on1や定期面談、社内公募・FA制度もあり、中長期的なキャリア形成を支援します。
■働く環境
・翌月の希望休を前月に提出するシフト制です。土日休みを含めて希望日の申請ができ、可能な限り希望に沿えるよう調整しています。
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」などの基準も満たし、認定を受けています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~20:00 (所定労働時間:7時間50分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟サポートセンター 住所:新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※新潟駅徒歩2分 <転勤> 当面なし 将来的には、業務の都合による転勤・出向または職場、職種の転換の可能性有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,900円~212,300円 <月給> 197,900円~212,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代を含まない金額です(時間外手当:別途1分単位で全額支給 みなし残業はありません。) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※社内規定あり 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、キャリアアップ研修、資格取得支援各種 <その他補足> ■運動施設の割引利用 ■健康相談室(保健師常勤) ■産前産後休暇・育児休職(取得実績多数。育児をしながら働くメンバーもいます)・介護休職制度 ■資格取得支援制度(ベンダー試験、TOEIC(R)テスト受験補助など) ■テクニカル・SV・リーダー研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、特別休日、有休(初年度:時期に応じ入社直後付与。平均取得日数12.3日)、慶弔、傷病、結婚休暇、子供の看護休暇、介護休暇/休職制度、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇(勤続5年経過毎) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎※ ■必須条件: (1)将来的なリーダー・マネジメントへのキャリア希望がある方(LD/SV/マネジャーなどの管理職) (2)以下いずれかのご経験 ・コールセンター経験者 or 企業での電話の応対経験 ・接客(対面・非対面)経験 ■歓迎条件: ・新人教育、後輩指導、リーダー、マネジメントの経験 ・法人顧客やクライアントとの折衝経験 ・業務改善やチーム運営に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルコミュニケーションサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス |
| 事業内容 | ■事業内容: 「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス ■同社のサービス: ・コンタクトセンター…簡単な問い合わせ窓口から高度なテクニカル対応まで、企業と顧客をつなぐ活動で顧客接点強化を支援します。構築から運用までニーズに合わせてワンストップで提供します。 ・セールス&マーケティング…顧客接点の高密度化と綿密な顧客分析により、精度の高いセールスサポートを提供します。顧客獲得と売上拡大に貢献します。 ・デジタルコミュニケーション…Web環境をはじめとしたデジタル領域の設計/構築から運用までを提案します。様々な情報の精査をリアルタイムで実現し、コミュニケーションを強化します。 ・ICTサポート…企業内で効率的にICTインフラを活用するためのスキルの維持と環境構築を支援します。安定した業務継続を実現します。 ・バックオフィス…バックヤードの業務全般をフロント業務の窓口と連携し、効率的な運用を提供します。標準化と品質向上を進め、業務最適化と適正なコストでの運用を提案します。 ・リサーチ&コンサルティング…コールセンターの運用調査、品質改善施策の提案をします。顧客や市場の声の収集/分析/活用等、センター運営の最適化と問題解決を提案します。 ■同社の強み: 設立以来500社以上のサポートサービス提供実績で培ったベストプラクティスを、COPC、ISO20000(ITIL)、HDI等の業界標準規格に沿って標準化し、「Methodology」、「People」、「Technology」の3要素をベースに体系化したサービスフレームワークが、「CSL Standard」です。このナレッジをもとに、あらゆる顧客の要望に高いレベルで応えられるサービスを整えています。 ■社風: お客様に価値あるサービスを提供するためにまずは、「自分の周囲の人を尊重し、自分自身も大切にする」という行動指針を大切にしています。思いやりと尊敬を持って働くことで、誰もが気持ちよく働ける職場環境の構築とお客様に心からご満足いただけるサービス提供へ繋がると考えています。また、絶えず新しい価値創造にチャレンジするために、部署横断で改善活動や新規の取り組みを行うためのPJ活動を行っています。日常的に様々な部署の社員とコミュニケーションを取る場面が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol.csl.co.jp |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,600百万円 |
| 従業員数 | 4,250名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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