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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【埼玉】不動産営業<第二新卒歓迎>◆未経験から不動産のプロを目指せる/成果が収入に反映◎
◇東証プライム上場G/経験や知識よりも、素直に学び行動できる方を歓迎/1年間の育成体制あり◇
■おすすめポイント:
・未経験から専門知識を身につけたい方
・アドバイスを素直に受け入れ、実践できる方
・フットワーク軽く行動できる方
・成果が正当に評価される環境で成長したい方
・将来的に高収入を目指したい方
■業務内容:
当社の不動産仕入れ営業をお任せします。
お任せするのは、不動産を販売する仕事ではなく「価値ある不動産を探し出し、仕入れる仕事」です。
まずは不動産仲介会社を訪問し、売却予定の物件情報を収集することからスタート。その後は先輩社員のサポートを受けながら、買取価格の検討や物件の価値を高める企画にも携わります。
■未経験から活躍できる理由:
入社後はOJT担当が1年間サポート!
不動産知識や物件の見方、価格査定の考え方などをイチから学べる環境があります。
毎週の事例共有会では全国の成功事例・失敗事例を学ぶことができるため、未経験からでも着実に成長できます。
■具体的には:
・不動産仲介会社への訪問・関係構築
・売却予定物件の情報収集
・市場調査・価格査定
・買取価格の提案
・仲介業者・売主との条件交渉
・リフォームや販売戦略の企画立案
■成果はインセンティブで還元:
利益額に応じてインセンティブを支給。
年齢や社歴に関係なく成果が評価されるため、未経験からでも高収入を目指せる環境です。
<モデル年収例>
入社4年目:年収1,078万 ≪月給60万円 +インセンティブ≫
入社8年目:年収3,530万 ≪月給120万円+インセンティブ≫
■当社の強み
・全国トップクラスの情報量
全国のFCネットワークから日々仕入れ情報が集まるため、他社では出会えない案件に携わることができます。
・チャンスを逃さない意思決定スピード
最短10分で買付判断ができる仕組みを整備。
さらに豊富な資金力があるため、「良い案件なのに買えない」という機会損失が少ない環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新田駅前店 住所:埼玉県草加市旭町3-5-3 小山ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 組織状況に合わせて転勤の可能性もあります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:利益粗利に対して5~『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ■昇給:年2回※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円を上限として支給 家族手当:子女手当:18歳以下のお子様1人につき月1万円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401K)の運用 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT ※研修期間は別店舗に行っていただく可能性はございます。 <その他補足> ・社内慶弔見舞金支援制度 ・社員持株会、確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・従業員割引、資格受験費用負担制度あり(社内規定あり) ・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給(10万円支給) ・会社イベント、健康診断(年1回) ・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度(1人紹介あたり10万円支給) ・公募制度、ウェルカムランチ ・資格手当(宅地建物取引士(宅建)…2万円/月、一級建築士…5万円/月、二級建築士…2万円/月、不動産鑑定士…2万円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休2日制(水・日)GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・宅建資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 |
| 事業内容 | 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。 【事業内容】 不動産売買事業 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。 【ブランド理念】 私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。 【企業理念】 お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。 【経営理念】 お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。 業界を変える! お客様のための業界へ。 不動産情報のオープン化を推進し、 「不動産コンビニ」構想の実現に向けて |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.housedo.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 64,735百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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