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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大崎】データアナリスト(営業管理・BI領域)◆経営や事業部の意思決定を支援◆年間休日120日
~営業データの分析・BI運用を通じて、経営や事業部の意思決定を支援/集計にとどまらず、営業組織全体の業務改善・成果最大化に貢献~
■募集背景:
営業組織の拡大と組織変更に伴い、経営会議・事業部定例・予実管理等で扱うデータやレポートが増えています。
既存担当者が担ってきた数値管理・BI運用・資料作成を引き継ぎ、安定運用と標準化を進めるため、新たなメンバーを募集します。
■業務内容:
・営業実績、予実、各種KPIの集計・分析
・経営会議用の定例資料作成および分析(集客予算策定やセールスパフォーマンス改善のための分析が主体)
・Salesforce、BigQuery等からのデータ抽出・加工・突合
・Tableauのデータソース、ビュー、営業所マスタ等の運用・更新
・各種シートにおける数値定義、引用元、集計ロジックの整理とドキュメント化
・Excel、Power Automate、VBA等を活用した定型業務の効率化
・営業Ops改善のためのPoC企画・実行管理
■将来的なキャリア:
営業データの定義統一、BI基盤の改善、レポーティング業務の再設計、データを起点とした営業施策の効果検証など、営業企画部のデータ活用機能をスペシャリストとしてリードしていただくことを期待しています。
■仕事のやりがい:
経営層や事業部が日々の意思決定に用いる数字を扱うため、営業組織全体の運営に直接貢献できます。単なる集計にとどまらず、数値の背景を読み解き、見せ方や運用そのものを改善できるポジションです。
■組織の雰囲気:
年次に関係なく改善提案が歓迎されます。
営業部や関係部署と連携しながらプロジェクトを推進しています。
一人ひとりが主体的に考え、挑戦できる環境です。
■事業内容:
当社は、医療・福祉業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスを展開しています。
医療・介護・保育業界が抱える人材不足という社会課題の解決に向け、求職者と法人双方に寄り添ったサービスを提供しています。
営業管理課では、営業組織の成果最大化を目的に、データ分析や業務改善、制度設計などを通じて営業活動を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~440,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:95,000円~114,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 475,000円~564,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最下限の給与。経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与:年2回(4月・10月) ■昇給:年1回(2月) ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借り上げ社宅制度(規定有) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■ベビーシッター利用割引券 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※長期休暇あり 慶弔休暇、有給休暇(取得率50%以上)/産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)/結婚休暇/出産休暇・出産立会休暇/入社1年目夏・冬特別休暇付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業企画、営業管理、事業企画、経営企画等での実務経験 ・Excelを用いたデータ集計・加工・資料作成の実務経験 ・複数のデータソースを突合し、数値の整合性を確認した経験 ・KPIや業績数値を扱うレポート作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
| 事業内容 | 医療・介護・保育領域に特化した人材サービス(人材紹介・人材派遣)を展開しています。 慢性的な人材不足という社会課題に対し、求職者と企業双方に寄り添いながら、価値あるマッチングを提供しています。 現場理解に基づいたコンサルティング力と、迅速かつ精度の高いマッチングを強みに、医療・福祉業界の採用支援を幅広くサポート。 求職者のキャリア形成と、企業の組織強化の両面に貢献しています。 全国主要都市に拠点を展開し、事業は現在も拡大フェーズにあります。今後も新規事業の立ち上げや組織強化を進めながら、人材サービスを通じて社会課題の解決に挑み続けていきます。 一人ひとりの人生に向き合いながら、社会にインパクトを与えられる仕事です。変化のある環境で自ら考え行動し、成長していきたい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,853名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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