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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
法務※先端医療・治験支援の企業/業績好調/平均残業10時間程/フレックスタイム制/退職金制有/転勤無
【治験や臨床研究のパイオニア企業／業績好調／年休120日／月平均残業10時間前後／フレックスタイム制】
■業務概要：
当社のリスクマネジメントセンター傘下の法務およびリスクマネジメント業務いずれかでの活躍を想定しています。本採用は事業成長を支えるガバナンス基盤を強化に伴う増員募集です。入社後は中途導入研修を受けていただき、その後部署でのOJTにて業務に慣れていただくことを想定しており、業界知見が浅い方でもしっかり活躍できる環境です。
■業務詳細：
下記のような業務を現職担当と分担して業務を対応いただくことを想定しております。ご経験に応じてお任せいたします。
・グループ全社の契約書レビュー
・契約書原本の保管・管理
・社印押印手続きの取りまとめ
・社内規程の作成・レビュー・改訂（規程管理システムの運用）
・稟議フローの管理・改善
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・クレーム台帳の運用・管理、クレーム窓口業務
・危機管理およびBCPへの展開
・外部委託業務の管理および、反社会的勢力との該当性チェック
・内部通報制度の運用、通報窓口業務
・ハラスメント・コンプライアンスの遵守状況管理、社内研修等の啓発活動
その他、知的財産・登録管理に関する業務や弁護士・司法書士・特許事務所等との窓口などもご経験や業務の習熟度に合わせてお任せすることもございます。当社は少数精鋭の組織となっており、法務として幅広い業務経験を活かすことや身につけることが可能です。
■組織構成：
配属のリスクマネジメントセンターはリスクマネジメント部門と法務部門の2つに分かれており5名で構成されています。ご入社いただく方には中核社員としての活躍を期待しています。当社では企業価値向上に向けてガバナンスの基盤の強化、業務効率化にも力を入れており共に成長いただける環境です。
■就業環境：
月平均残業10時間前後、フレックスタイム制の活用、年間休日120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は新薬開発に必要な病院やクリニックで行われる治験の運営支援、製薬会社側支援を行う企業です。大学病院や専門病院など多くの医療機関との提携しており、治験の現場から製薬会社まで一貫したサービスを提供できることが特徴であり、当社は最先端医療の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：各線”飯田橋駅” ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ※時間外労働手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有） ※管理監督者での採用の場合残業代なし。 その場合、管理職手当（40,000円～140,000円）を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度導入済 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり、役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務制度 ■社内認定制度 ■保養施設（健保組合） ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用／勤務延長） ■時短制度（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期2日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）、慶弔、裁判員特別、産前産後、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務業務のご経験をお持ちの方（２年以上） ■歓迎条件： ・契約管理、社内規程、稟議決裁、知的財産、登録関連に関する実務経験 ・リスクマネジメント経験 ・コンプライアンス業務経験 ・社内規程管理経験 ・内部通報制度運用経験 ・弁護士・司法書士など有資格者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイロムグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 事業内容 | 「憂いなき未来のために。」 人はいつの時も、かつて経験したことのない未曾有の事態の中を生きています。 確かな予測の立たない日々であるからこそ、私たちは、人々から一縷（いちる）の望みを託される存在でありたい。 アイロムグループは先覚の技術による創造と自由で豊かな発想により、 希望と安心に満ちた明日のためにあらゆる可能性を追求していきます。 アイロムグループは、先端医療事業、SMO事業、CRO事業、メディカルサポート事業の４つの事業により、医薬品を患者様にお届けするための様々な段階に寄与しています。 創業以来一貫して患者様の生活の質を高めるために、医療の発展に貢献することを目指して各事業に取り組んでいます。更に今後は、先端医療に関わる技術開発や臨床試験支援等を本格的に手掛けてまいります。 【HAPPY WOMAN AWARD受賞】 女性の活躍を推進しています 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合59.3%（59名中35名※2023年度 SMO事業会社実績) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iromgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 3,899百万円 |
| 売上 | 17,740百万円 |
| 従業員数 | 1,347名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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