【エムスリーソリューションズ株式会社】【虎ノ門】中途採用担当＜採用経験を上流へ＞採用戦略・オンボーディング企画／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【虎ノ門】中途採用担当＜採用経験を上流へ＞採用戦略・オンボーディング企画／在宅勤務可


【医療DX推進のトップランナー／リモート勤務可／採用～研修・オンボーディングまで一貫担当／年間休日126日／柔軟な働き方・成長市場でキャリア形成】

■業務概要
医師の9割以上が登録する、日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリー株式会社。そのグループ企業である当社にて、中途採用における企画から実務、入社後のオンボーディングまで一連の業務を担当いただきます.

■特徴：
・採用実務だけでなく、採用戦略、業務改善、研修・オンボーディングまで経験できます
・現場責任者との求人要件整理や、エージェント施策の立案など、事業部に近い立場で採用を推進できます
・2025年に新設されたHRグループのため、既存の運用を担当するだけでなく、新しい仕組みづくりにも参画できます
・業務習得後は週3日程度の在宅勤務が可能です

■業務詳細
・事業計画に基づく採用計画の策定、進捗管理
・募集部門との定例MTG、採用ターゲット・求人要件の整理
・人材紹介エージェントとの関係構築、決定率向上施策の立案
・Talentioを活用した採用KPIの管理、選考フローの改善
・内定から入社、初期研修、現場配属までのプログラム企画・運用
・現場と連携したOJT体制、フォローアップ施策の設計
・新入社員の立ち上がり状況の確認と改善
・面接日程の調整、選考進捗管理
・条件通知書作成、採用残数管理、請求書対応
・Googleスプレッドシート等を用いた資料作成
※ATSツールはTalentioを使用しています。
採用チャネルは人材紹介が中心です。
書類選考や面接は基本的には各現場担当者に任せているため、
実務としては日程や選考管理などがメインですが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。
営業・カスタマーサクセス・ITエンジニア等多様な職種で月間最大500名の応募者対応を行います。

■組織構成
HRグループは部長1名・メンバー2名体制で、連携しながら業務を推進します。

■想定されるキャリアパス
採用実務から研修・組織開発まで幅広いキャリアを描けます。組織拡大フェーズのため将来的なリーダーや企画職への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】