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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【愛知/蒲郡】未経験から商品開発(繊維ロープの新製品)/転勤なし/昨年賞与5.19か月/年休124日
パートナー企業と協力して新規製品を開発。「なぜそうなっているのか」を考え、より良い方法を模索することが好きな方を歓迎です。専門知識は入社後に習得していただければOKです。
■職務概要:
同社製品の様々なロープを顧客の要望に合うように開発・試作・改良をしてニーズに合った商品づくりをお願いします。お客様のニーズのヒアリングから関わっていけます。
■職務詳細:
お客様の要望・用途に合ったロープをヒアリング。ロープの設計、試作をしていきます。必要な強度、太さ、構造、材料を計算、試作し製品になるまでお任せします。
国内出張:月2~3回程度 期間:日帰り~1・2泊程度
海外出張:年1回程度 期間:1~2週間程度
■同社「ロープ」の使用用途:
・陸上…全国の消防隊や海上保安庁(特殊救難隊)の救助活動で使用されるロープを作り、人の命を守る現場を陰で支えています。
・水産…生簀による活魚養殖をはじめ、海苔養殖、ホタテ養殖、ワカメ養殖、真珠養殖など様々な養殖施設において同社のロープが使用されています。
・海洋、船舶…近年の材料、及びロープ製造技術の発展に伴い、より過酷な条件下でのユーザーの要望に応えることが可能です。
・新用途…海上に浮かべた発電設備を海底に繋ぎ止める係留索を製造しています。過酷な潮流や波浪に耐える強靭性を実現しています。
■魅力:
・東証一部上場企業『東京製綱』の繊維ロープ部門が分離・独立し1968年に設立。レスキューや漁業用網・養殖、電設工事など、
幅広い分野で活躍するロープを手掛けており、1981年には国内先駆けてケブラー製ロープの製造を果たしました。
・国内稀にみる登山用ザイルの製造メーカーとして確かな技術を持つ、東京製綱のノウハウを受け継ぎ、エイトロープや
タフレロープ、トエルロープ、エースラインなど、製造困難と思われた高性能ロープを創出。確かな技術力を集結させた
繊維ロープは、消防・海上保安庁や海洋・船舶、水産業、電設・工事、JR・市電、環境・遊具などの方面から高い評価を頂いています
・どんな用途に対しても対応出来る技術力が競合他社と比した際の明確な強みであり、アフターフォロー体制が整っている事も強みの一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県蒲郡市豊岡町中村1-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/三河三谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤なしですが、将来もし希望すれば転勤ありの働き方に切り替えも可能です。その場合、業務範囲・年収が変更となります |
| 給与 | <予定年収> 420万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~330,000円 <月給> 255,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 メンバークラス・25歳 【460万円】 (月給25.5万円+賞与+残業代) メンバークラス・30歳 【535万円】 (月給29万円+賞与+残業代) メンバークラス・35歳 【580万円】 (月給31.5万円+賞与+残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関/全額支給、車通勤/上限16,200円 家族手当:同居の0~18歳の子対象。1人につき5000円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(取得時に祝い金を支給) ・研修支援制度 <その他補足> ・副業可(一部従業員利用可) ・時短制度 ・自転車通勤可 ・社員食堂・食事補助 ・従業員駐車場 ・企業年金・従業員持株会・財形貯蓄 ・子供手当:同居の0~18歳の子対象。1人につき5000円/月(マネージャー以上対象外) ・出張手当/日帰り日当、宿直日当(休日移動の場合50%割り増し) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・GW4日、夏季休暇9日、冬季休暇9日 (有休消化日数:平均14.6日/年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 未経験歓迎 ~「なぜそうなるのか」を考えながら業務に取り組み、課題解決に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。~ 海外とのやり取りが発生するため、英語力をお持ちの方(TOEIC(R)テスト700点程度)は歓迎します。英語が得意でない方も、入社後に会社負担で英語学習に取り組める環境があります。 こんな方におすすめです ■問題に直面した際、自ら解決策を考えて行動することに面白さを感じる方 ■新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 ■将来的に英語を使った仕事にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京製綱繊維ロープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒443-0011 愛知県蒲郡市豊岡町中村1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・各種繊維、合成樹脂、金属素材を原料とした、ロープ類、網の製造ならびに仕立、加工 ・ロープ製造機械の設計、製造 ・合成繊維原糸の製造 ■製品詳細 ・船舶関連:巨大なLNG船や護衛艦、大型船を安全に引くタグボート向けの係船索です。軽く扱いやすくかつ強靭さを兼ねるロープを製造しています。 ・水産関連:大型定置網や養殖施設、流氷の侵入を防ぐ世界でも類を見ない「ICE BOOM」や海洋観測用ロープです。日本の豊かな海を守り活かす技術です。 ・陸上関連:全国の消防隊や海上保安庁(特殊救難隊)の救助活動で使用されるロープです。人の命を守る現場を陰で支えております。 ・新用途関連:洋上風力発電設備を海底に繋ぎ止める係留索です。過酷な潮流や波浪に耐える強靭性を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fiber-tokyorope.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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