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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
フルリモート◎【京都】教育機関のHRコンサルタント◆RA・CA両面型／法人営業経験を活かす
＼法人営業経験者歓迎／原則リモート勤務／教育業界特化の人材支援／RA・CA両面型／提案営業の経験を活かす／学校法人の採用支援／月1回京都出社／
同社は、教育業界に特化した人材紹介・採用支援サービスを展開しています。学校法人や教育関連企業が抱える採用課題と、教育業界でキャリア形成を目指す人材の転職支援を行い、双方にとって最適なマッチングを提供しています。
教育現場特有の人材ニーズや組織課題を理解しながら、採用成功まで伴走する支援体制を強みとしています。同ポジションは、学校法人・教育企業領域を担当するHRコンサルタントです。
■仕事内容
・学校法人、教育企業への採用課題ヒアリング
・求人開拓および採用要件整理
・求人票作成支援、採用戦略提案
・候補者推薦および選考フォロー
・面接日程調整、条件交渉、入社支援
・転職希望者とのキャリア面談
・求人提案、応募支援、面接準備
・内定後の意思決定サポート
支援先は大学、専門学校、全日制高校、通信制サポート校などの学校法人や教育事業者、教育系企業を想定しています。
＜入社後＞
商談や候補者面談への同席からスタートし、人材紹介業務の全体像を習得します。教育業界の採用市場や求職者支援の進め方を学び、段階的に担当顧客・担当候補者を持っていただきます。
■業務の特徴
法人営業の提案力をそのまま活かせる仕事です。企業側の採用課題を理解しながら、求職者側の希望や経験も丁寧に整理し、双方にとって納得感のあるマッチングを目指します。複数案件を並行して管理し、採用決定まで一貫して関与できる点が特徴です。
■働き方
原則リモート勤務で、京都オフィスへの出社は月1回です。担当する求職者は日中面談が中心となるため、夜間勤務や夜間面談はありません。休日は原則土日祝休みですが、土曜日は月2回程度の半日勤務が発生し、手当支給で対応予定です。
「営業経験を活かして顧客課題の解決領域を広げたい」「教育業界に関わる仕事へキャリアチェンジしたい」という方に適したポジションです。採用支援とキャリア支援の両方に携わりながら、教育業界の発展を支える仕事に挑戦してみませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ｰ1 Whatever SHIMOGAMO EAST 2 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によって相談可。 【賞与】年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備 リフレッシュ休暇：2日 アニバーサリー休暇：1日 年末年始：カレンダーによる 夏季休暇：カレンダーによる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数133日 ・基本土日祝（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ※月2回程度、土曜出勤有 ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、成果を出してきた方 ・顧客課題を整理し、提案へ落とし込んだ経験をお持ちの方 ・複数案件を並行して管理し、進捗をコントロールできる方 ■歓迎条件： ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ・人材紹介業界での経験をお持ちの方 ・採用、人事領域の経験をお持ちの方 ・教育業界での勤務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コトブック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-13-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援企業です。「働くことを面白がる人を増やす」を企業パーパス（事業目的）とし、３領域（※下記記載）における採用コンサルティング・人材紹介・大学支援の事業を展開しています。これまでの採用コンサルティングの実績やクライアント企業との強い関係性を活かしながら、より多くの教育系法人を支援させて頂くことで教育業界の発展に寄与していくことを目指しています。民間教育事業会社（学習塾やed-tech企業）や大学など、教育業界×採用支援の領域でより事業領域を尖らせながら拡大を目指していくために、新たに事業を推進して頂ける方を求めています。 ＜コトブックの事業・サービス＞ １．20代の営業経験者に特化したキャリア支援事業 20代のうちに成長機会として経営課題や事業課題などの経験を得たいと考える営業経験者の若手層（20代中心）の転職支援を行っています。個人が自立したキャリアデザインを求められる今の時代の中で、当事者意識を持って真摯に取り組む経験を20代のうちに得ることはその後の人生に大きな影響をもたらし、日本全体の競争力を高めるためにも重要だと考えています。そのため、営業経験をどのように自立したキャリアに昇華させていくか、という点にフォーカスしたキャリア支援・人材紹介を行っています。 ２．教育業界に特化した採用コンサルティング・人材紹介業 教育産業における採用コンサルティングや人材紹介業を行っています。具体的には大学や大手学習塾の採用コンサルティングの業務に取り組んでいます。全てのプロジェクトで成果を出しており、クライアント企業との関係性は極めて良好です。今後は自社サービスの拡張や自社メディア構築を前提に日本の未来を左右する教育業界に対して適材適所の人材を送り出すことで更なる貢献を目指しています。 ３．大学の就職支援における留学生キャリア支援業務 これから大きく増加が見込まれる留学生のキャリア支援事業を運営しています。中国や韓国の学生をはじめ、様々な国から来日して日本での就職を希望している留学生に対して、大学職員としての業務を担い、キャリアサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cotobook.jp/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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