【株式会社サンウェル】【愛知県刈谷市】外国籍エンジニア採用担当（リクルーター）／グローバル人材に携わる／第2創業期成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【愛知県刈谷市】外国籍エンジニア採用担当（リクルーター）／グローバル人材に携わる／第2創業期成長企業


＜外国籍エンジニアの派遣／成長市場×社会貢献＞

■業務内容
海外エンジニアの採用企画・実行から、西日本エリアの案件マッチング、海外リクルーティング会社との連携、入社フォローまで幅広く担当します。

【業務割合（目安）】
・海外グループ・ベンダー（ASI、サンウェルベトナム等）連携・人材スキル見極め：30～40％
・西日本案件の把握・営業提案：30％
・AI活用・業務効率化：20～30％
・その他採用事務・フォロー：10％

（1） 海外エンジニアの採用企画・実行
・SNS等を活用した候補者集客、採用チャネル選定、スカウト業務
・採用市場のリサーチおよび採用成功に向けた仕組みづくり

（2） 海外リクルーティング会社との連携（ベンダーマネジメント）
・海外子会社（ASI、サンウェルベトナム等）や外部ベンダーとの連携・開拓
・進捗管理・改善提案を行い、年間採用目標（360名）の達成を推進

（3） 候補者対応・マッチング・営業提案
・書類選考、スクリーニング、オンライン／対面面談（日本語力・技術経験の確認）
・西日本エリアの案件内容を把握し、営業担当への最適な人材提案

（4） 入社までのフォロー
・雇用契約書作成などの事務手続き
・入社準備サポート・各種フォロー

（5） 組織づくり・TA本社との連携
・TA本社マネージャーと密に打ち合わせを行い、共通ルールの構築・現場への最適化を推進（※立ち上げ初期は営業所長が打ち合わせに同行・フォローします）
・将来的な大阪・福岡へのTA配置に伴う、西日本TAチームのリーダー・マネジメント業務

■当社について
当社は、リーマン・ショックを機に外国籍エンジニアの雇用創出を目指して設立されました。プラント・自動車・IT業界向けの人材サービスを中心に展開し、自社日本語学校の運営などを通じて、技術力とコミュニケーション力の両面から企業の課題解決を支援しています。

外国人材の活躍が広がる中、言語や文化の壁を越えた人材・技術支援を強みに成長を続けています。

「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業」をビジョンに掲げ、売上は単体40億円超、グループ全体で約45億円規模。2030年には1,000名規模への拡大を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】