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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【兼松G】大手企業向けITインフラ上級プリセールス◆福岡勤務／マルチベンダー環境／大規模案件担当
～九州エリアの大手企業向け／顧客課題に寄り添った提案を行う上級プリセールス～
●九州の大手企業向けITインフラ案件の提案活動を担当
●営業と連携し、要件ヒアリングからソリューション提案まで一貫して対応
●平均1,500万～2,000万円規模の大規模案件に携われる環境
●マルチベンダー環境のもと、顧客最適なソリューション提案が可能
●大手商社グループの強みを活かした包括的な提案を実現
■業務概要
九州エリアの大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けたプリセールス業務をお任せします。営業担当とともに顧客先を訪問し、ソリューション紹介や課題・要件のヒアリングを実施。最適なITインフラやソリューションを提案し、社内の技術部門や関係部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。
担当案件は大規模案件や高度な提案が求められる案件が中心で、平均受注額は1,500万～2,000万円程度。一人あたり平均3～4案件を担当いただきます。
■配属部門
インフラストラクチャユニット ビジネス推進部またはプロジェクト推進部への配属です。
平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めています。若手にも大きな裁量が与えられており、自ら提案を考え実行できる風土が根付いています。
■ポジションの魅力
・顧客課題の把握から提案まで上流工程に携われます
・大手企業向けの大規模案件を担当し、提案力を高められます
・マルチベンダー環境のため、製品に縛られない最適提案が可能です
・顧客ニーズに応じて柔軟な提案やソリューション設計を行えます
・大手商社グループのネットワークを活かし、最新技術を組み合わせた提案ができます
■同社について
同社は兼松グループの中核ICT企業として、企業のDX推進やITインフラ構築を支援しています。サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドまで幅広い領域をカバーし、企画・提案から設計・構築、運用・保守までワンストップでサービスを提供。豊富なマルチベンダー対応力を強みに、多くの大手企業のIT戦略実現を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング２階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～800,000円 ＜月給＞ 440,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇)、永年勤続休暇、ウェルネス休暇、ハローベビー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必要条件（いずれか必須） ■オープン系セールスエンジニア：仮想基盤を中心としたITインフラ案件において、5年以上の提案もしくは設計経験および大規模インフラ提案経験を有する方。 ■ネットワーク系セールスエンジニア：企業ネットワーク案件において、3年以上の提案もしくは設計経験およびネットワーク基盤提案経験を有する方。 ■セキュリティ系セールスエンジニア：ネットワーク、仮想基盤、エンドポイント領域において、3年以上の提案もしくは設計経験およびセキュリティ提案経験を有する方。関連資格保有者歓迎。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 兼松エレクトロニクス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8338 東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル |
| 事業内容 | ■概要： 顧客視点を最重要視した、ＩＴシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。 ■事業内容： (1)サーバー事業：基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。 (2)サービス・サポート事業：顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。 (3)ストレージ事業：：高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。 (4)ネットワーク事業：ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。 (5)ドキュメント事業：物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。 (6)エンジニアリング事業：CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。 ■事業の特徴： サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。 先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。 このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。 システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。 ■最新サービス事例： ・サワイグループホールディングス：「UEBA（User Entity Behavior Analytics）として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、 「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。 ・慶応義塾大学病院：電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。 ・東海労働金庫：VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。 ・近畿労働金庫：Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ ・近畿大学病院：ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kel.co.jp |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 112,790百万円 |
| 売上 | 101,540百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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