人事労務・情シス担当（正社員） / 会社名非公開

人事労務と情報システムを中心に、経営管理部の管理業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて段階的に業務範囲を広げていただきます。

【労務管理】
・勤怠・労働時間管理（フレックスタイム制、固定残業代制の運用）、有給休暇管理、健康診断・安全衛生管理
・給与計算・賞与計算、年末調整、住民税更新のチェック（社労士事務所への外注分の確認・連携）
・入退社・休職・復職・産休・育休に伴う社会保険・労働保険手続き、雇用契約書の作成・管理、各種証明書の発行
・36協定の締結・届出（従業員代表の選出含む）、労働基準監督署等の行政対応、外国籍社員の在留資格サポート
・人事・給与プロセスに係る内部統制（J-SOX）の運用

【人事制度・規程整備】
・就業規則・賃金規程・各種人事規程の整備・改定・周知
・評価・等級・報酬制度および福利厚生制度の企画・運用

【入退社・組織開発】
・入社オリエンテーション・オンボーディング、入社1か月・3か月面談、退職面談の実施
・社内イベント（ハッピーアワー、ウェルカムランチ等）の運営、社員インタビュー等の組織開発施策

【情報システム（コーポレート??）】
・Google Workspace、Slack、Salesforce等のアカウント・権限管理、SaaSライセンス管理（入退社時の発行・停止含む）
・PCキッティング、MDMによる端末・IT資産管理
・情報セキュリティ規程の整備・社員教育、ISOの認証維持・運用
・J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC）の運用、監査法人のIT監査対応