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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京/麹町】経理財務(責任者候補)◆M&A・PMIにも挑戦◆東証グロース上場◆リモート可
~上場企業の経理財務基盤強化をリード/決算・開示からM&A・PMI、グループ経営管理体制構築まで幅広く担い、経営に近い立場で組織・仕組みづくりに挑戦できるポジション~
■求められるミッション:
上場企業としての経理財務業務を安定的に運営することに加え、今後の事業・グループ拡大を見据えた経理財務体制の高度化をリードいただくことを期待しています。
(1)上場企業としての経理財務基盤の安定運営・高度化
決算・開示・監査法人対応等を安定的に遂行するとともに、決算早期化や業務プロセスの改善を進めていただきます。
(2)グループ経営管理体制の構築・高度化
M&Aによって拡大するグループを見据え、連結決算やグループ会社管理、PMI等の体制づくりを推進いただきます。
(3)経理財務組織のマネジメント・組織づくり
メンバーのマネジメント・育成に加え、システム等も活用しながら、事業成長に対応できる経理財務組織をつくっていただきます。
■業務内容:
【決算・開示】
◎月次・四半期・年度決算のマネジメント
◎連結決算、グループ会社の経理管理
◎決算短信、有価証券報告書等の開示業務
◎会計論点の整理・検討、監査法人対応
◎法人税、消費税等の税務対応
【経理財務体制の高度化】
◎J-SOX対応、内部統制の整備・運用
◎決算早期化、経理業務プロセスの構築・改善
◎会計システム等を活用した業務効率化・高度化
◎グループ経理財務体制の構築・改善
【M&A・新規事業】
◎M&Aにおける会計・財務・税務面からの検討
◎M&A後のPMI、経理財務体制の構築
◎新規事業における会計・税務課題への対応
【組織・経営支援】
◎経理財務部門の組織運営、メンバーのマネジメント・育成
◎経営陣・本部長へのレポーティング
◎経営判断に必要となる会計・財務情報の整理・提供
※専門性の高い論点については、監査法人、税理士、公認会計士等の外部専門家とも連携しながら進めていただけます。
■働く魅力:
◎事業成長に合わせて経理財務の仕組みをつくれます。
◎経営に近い立場で事業成長を支えられます。
◎M&A・PMIなど成長フェーズならではの経験が積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 (賞与は業績賞与のほか、個人賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度(5,000円/月) ■Schoo for Business <その他補足> ■有給休暇:入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与)。 ■確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■キャリアオーナーシップ制度(資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等) ■社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar ■カフェテリアプラン ■ベビーシッター補助金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月29日~1月4日)、 創立記念日(4月18日)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎上場企業またはそれに準ずる企業における経理実務経験 ◎月次・四半期・年度決算をリードした経験 ◎監査法人対応の経験 ◎メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件: ◎連結決算、グループ会社管理の経験 ◎決算開示業務の経験 ◎J-SOX、内部統制に関する知見 ◎経営企画、FP&A、IR等の経験 ◎公認会計士、税理士等の資格またはそれに準ずる専門性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 事業内容 | 当社では、これまで約5,000名の現役コンサルタント、約20,000名の転職志望者を支援してきました。登録しているコンサルタントの専門分野は戦略・会計・ロジスティクス・CRM・人事・ITなど幅広く、実績を重ねたマネージャー層を中心にジュニア~エグゼクティブ層まで登録しています。 単に転職やフリーランスとしての独立を薦めることはせず、中長期的な視点で候補者のキャリアに伴奏することをミッションとしています。人材紹介会社というと「無理矢理転職・独立させようとする」イメージを持たれることが少なくありませんが、当社では候補者にとって最適なキャリアが描けないのであれば「転職・独立しない方が良い」というアドバイスも行います。 「キャリア支援期間:平均3年」という数字に表れる通り、転職・独立ありきのお付き合いではなく、キャリアパートナーとしての中長期的なお付き合いを通して「価値ある転職・独立」の支援を行います。 【事業内容】 ■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 人材紹介会社は日本国内に多数存在しますが、その多くが候補者自ら人材紹介会社に登録してサービスを受ける「一般紹介・登録型」といわれる転職紹介形態をとっており、比較的若手の採用に強いことが特徴です。その中で同社は、独自のネットワークを活用し即戦力層へアプローチする「サーチ型」といわれる形態で実績を上げてきており、業界でも著名なコンサルタントが在籍しています。 若手採用に強い「一般紹介・登録型」の人材紹介会社に比べ、戦略コンサルティングファームや外資系企業出身者等、企業の中核を担う即戦力採用のコンサルティングに長けています。 ■スキルシェア事業 人材紹介事業の他、フリーランスとして独立・活躍しているプロフェッショナルコンサルタントの紹介サービスも拡大中。コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナルを、必要なタイミング・期間に合わせて柔軟且つスピーディにご紹介することで、経営課題の解決を支援しています。 人材紹介事業(正社員)とフリーコンサル事業(フリーランス)のハイブリッド型の支援を通して、採用企業への「人的リソースの最適化支援」と、候補者への「中長期的なキャリア支援」を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.axc.ne.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 765百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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