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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【フルリモート】クラウドインフラエンジニア(Azure/AWS)◆共通クラウド基盤の設計・構築・運用
【三井金属グループのDX推進を支える/全社残業月平均14時間以内/フレックスタイム制/年間休日126日】
■採用背景:
「DX推進を加速するため、業務拡大に伴う増員募集!」
当社は、三井金属グループのICT基盤を支えるIT系グループ会社です。
三井金属グループ全体で利用する共通クラウド基盤(Azure)・仮想環境基盤は、安定運用に加え、新技術の導入検証やID管理基盤の構築、データセンターの更新など、構築・改善フェーズの業務が拡大しています。運用保守にとどまらず、提案・上申から設計・構築・検収まで一気通貫で関与できる方を募集しています。
■業務内容:
・共通クラウド基盤(Azure、AWS)の運用(監視、計画停止対応、ユーザー問い合わせ対応)
・クラウド利用に関する社内制度(クラウドサービスチェック等)の事務局対応、運用
・AzureやAWSを基盤としたシステム導入や環境構築、それに伴う各システムとの調整
【範囲別業務】
・新しいクラウドサービスの導入、検証支援
※Azure以外のパブリッククラウドサービス(SaaS)を含みます。
・ID・認証基盤(Entra ID等)の構築、運用
・仮想デスクトップ環境や検証用環境の構築、提供
・社内ヘルプデスク、イントラネット関連システムの運用
■業務の魅力:
・運用保守だけでなく、提案・上申・設計・構築・検収まで一気通貫で携わることができます。
・Azureを軸としながら、他のクラウドサービスにも触れられる環境で技術領域を広げることができます。
・データセンター更新などの大規模インフラ更新プロジェクトに参画できます。
・ID・認証基盤の構築を通じて、セキュリティ領域の知見を広げることができます。
・「一人ひとりが主体的・自律的に動けるチーム」を目指す方針のもと、裁量を持って業務に取り組めます。
・グループ全体の共通基盤を担う、事業運営に直結する中核ポジションです。
■フルリモートについて:
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します(2025年度実績:出社頻度は月1回~3回程度)。
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅:高山本線/杉崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 494万円~867万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~483,000円 <月給> 291,000円~483,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給※社内規定に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格試験合格報奨金 <その他補足> ・借家補助制度 ・持家補助制度(入社後の購入に限る) ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) ■年次有給休暇、慶弔休暇 など ※有給休暇の平均付与日数21.5日/年間15日以上の取得を推奨 有給休暇取得率74.9% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Azureの運用または構築の実務経験(5年以上) ・自ら提案し、設計~実行をリードし、調整・折衝した経験(5年以上) ・Windows Server等のサーバー運用に関する基礎知識 ・社内外関係者との調整力・コミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・ベンダーマネジメント経験 ・Azure以外のパブリッククラウドの利用、導入経験 ・ID管理基盤(Entra ID、特権ID管理等)の構築、運用経験 ・クラウド関連資格 ・ライン管理者、PM、またはPLとしての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 事業内容 | いつの時代も、三井金属は レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 ※リアルモデルとは: ユアソフト社が三井金属グループに向けたSAP導入の際に蓄積された導入方針・導入手法をノウハウ化したテンプレートモデル。業容が異なるグループ国内外60数社に導入・稼働したシステムから得た数々のノウハウをテンプレートに凝縮したリアルモデルは、リファレンスモデルとしてではなく、実稼働が可能な唯一のテンプレートとも言われております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,982百万円 |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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